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Análisis claros y prácticos sobre las últimas resoluciones, reformas y dinámicas que están redefiniendo las relaciones laborales.
Lo esencial para entender la evolución normativa y jurisprudencial en materia laboral.
El Tribunal Supremo y los Tribunales Superiores de Justicia han fijado criterios relevantes sobre festivos y descansos, bonus e incapacidad temporal, cambio de convenio, permisos retribuidos y límites del acoso laboral.
Febrero llega con novedades clave para la gestión laboral: nuevas exigencias en transparencia salarial, cambios en prestaciones asistenciales, ampliación de la jubilación anticipada por discapacidad y nuevos criterios sobre permisos laborales.
Enero inaugura 2026 con criterios judiciales clave que impactan de lleno en la gestión laboral, afinando la aplicación del régimen disciplinario, la interpretación de los permisos retribuidos, el control del absentismo y los límites de la externalización de servicios, con efectos directos en políticas internas, incentivos y relaciones contractuales.
Una guía práctica y actualizada sobre las principales obligaciones de compliance laboral según el tamaño de tu organización.
Para entender las novedades de este año, primero mira lo que dejó el 2025. Descubre las decisiones, reformas y criterios que redefinieron el ámbito laboral.