Qüestions pràctiques relatives al dret de separació
El 21 de gener, la FIDE va celebrar una sessió dedicada a analitzar les qüestions pràctiques del dret de separació en l'àmbit societari, en la qual va participar Jorge Bonilla, advocat d'ECIJA, juntament amb destacats professionals jurídics dels àmbits judicial i acadèmic.
La sessió va començar considerant el dret de separació com un mecanisme per a la finalització de la condició de soci a càrrec de la societat, que obliga aquesta última a adquirir les accions o participacions del soci que exerceix aquest dret pel seu valor just. Es tracta d'una prerrogativa dissenyada com a instrument per protegir les minories en contextos de conflicte intern, el potencial de la qual per gestionar les tensions corporatives contrasta amb el seu ús pràctic limitat en el sistema jurídic espanyol.
Durant la reunió, es van analitzar els supòsits recollits a l'article 346 de la Llei de Societats de Capital (LSC), incloent-hi els canvis substancials en l'objecte social, l'ampliació de la durada inicialment determinada i els canvis en el règim de transmissió en les societats de responsabilitat limitada. En la pràctica, la modificació "substancial" de l'objecte social continua sent un dels casos més controvertits, i obre el debat sobre què s'ha d'entendre per alteració substancial i si és necessària una modificació formal o si n'és suficient una transformació material de l'activitat.
S'ha prestat especial atenció al dret de separació per manca de distribució de dividends previst a l'article 348 bis de la LSC, així com al dret de sortida introduït pel Reial Decret Llei 5/2023 en determinades modificacions estructurals, la configuració del qual, tot i que tècnicament no és un dret de separació, produeix efectes pràctics similars en permetre que l'socio marxi transferint la seva participació.
Un dels temes centrals del debat va ser l'ampli marge d'autonomia estatutària per configurar causes addicionals de separació, establir metodologies de valoració, regular la distribució dels costos de l'expert independent o fins i tot admetre la separació ad nutum, sempre dins dels límits derivats de l'ordenament públic societari i el respecte al contingut essencial del dret. En aquest context, es va emfatitzar la rellevància del disseny estatutari com a eina per a una bona governança corporativa i la prevenció de conflictes.
De la mateixa manera, es va destacar la inadequació de la regulació positiva en àrees clau, especialment pel que fa al moment de la pèrdua de la condició d'accionista i al règim jurídic de l'accionista en una situació intermèdia després de l'exercici del dret. La jurisprudència del Tribunal Suprem ha vinculat aquesta pèrdua al pagament efectiu del valor de l'accionariat, una solució que genera tensions pràctiques i posa de manifest la conveniència d'una reforma legislativa per proporcionar més claredat i seguretat jurídica.
En resum, la sessió va concloure que el dret de separació, malgrat la seva regulació formalista i fragmentària, pot esdevenir un instrument eficaç per a la sortida i la reestructuració corporativa quan s'articula mitjançant un disseny estatutari acurat i una aplicació d'acord amb els principis de bona fe i equilibri entre els socis.
