Estágio Profissional

O primeiro passo para uma carreira na advocacia.


O Estágio Profissional da Antas da Cunha Ecija foi concebido para proporcionar uma experiência de aprendizagem completa, permitindo aos futuros advogados desenvolver competências técnicas, compreender diferentes áreas de prática e adquirir uma visão abrangente da profissão.

Ao longo do programa, os estagiários integram diferentes equipas, trabalham em assuntos reais e companham de perto a atividade de advogados e sócios, participando ativamente na vida da sociedade.

Mais do que uma etapa obrigatória para o acesso à profissão, acreditamos que o estágio deve ser uma oportunidade para aprender, crescer e construir as bases de uma carreira sólida.


O que podes esperar:

1. Rotação por diferentes áreas de prática

Ao longo do estágio, os participantes têm a oportunidade de passar por quatro áreas de prática distintas, desenvolvendo uma visão transversal da advocacia e contactando com diferentes setores de atividade e tipologias de cliente.


2. Acompanhamento próximo

Desde o primeiro dia, cada estagiário conta com o apoio de:

  • Buddy: Um colega que facilita a integração na sociedade e acompanha os primeiros passos no programa.
  • Patrono: Responsável pelo acompanhamento técnico e profissional ao longo do estágio.

3. Aprendizagem contínua

O desenvolvimento técnico é complementado por iniciativas de formação promovidas pela Academia Antas da Cunha Ecija, permitindo reforçar competências jurídicas, tecnológicas e comportamentais.


4. Feedback e desenvolvimento

Valorizamos uma cultura de aprendizagem contínua e crescimento profissional, promovendo momentos regulares de feedback e acompanhamento ao longo do programa.


O perfil que procuramos:

Procuramos pessoas que demonstrem:

  • Curiosidade intelectual; 
  • Capacidade de aprendizagem; 
  • Espírito colaborativo; 
  • Pensamento crítico; 
  • Sentido de responsabilidade; 
  • Vontade de crescer e evoluir.

Acima de tudo, procuramos pessoas alinhadas com os valores que orientam a nossa cultura: Be Brave. Be Great. Be You.

Processo de recrutamento


Candidaturas:

setembro a outubro

Entrevistas Telefónicas:

outubro e novembro

Assessment Center:

novembro

Entrevistas Finais:

novembro e dezembro

Início do Programa:

setembro do ano seguinte à candidatura