Estágio Profissional
O primeiro passo para uma carreira na advocacia.
O Estágio Profissional da Antas da Cunha Ecija foi concebido para proporcionar uma experiência de aprendizagem completa, permitindo aos futuros advogados desenvolver competências técnicas, compreender diferentes áreas de prática e adquirir uma visão abrangente da profissão.
Ao longo do programa, os estagiários integram diferentes equipas, trabalham em assuntos reais e companham de perto a atividade de advogados e sócios, participando ativamente na vida da sociedade.
Mais do que uma etapa obrigatória para o acesso à profissão, acreditamos que o estágio deve ser uma oportunidade para aprender, crescer e construir as bases de uma carreira sólida.
O que podes esperar:
1. Rotação por diferentes áreas de prática
Ao longo do estágio, os participantes têm a oportunidade de passar por quatro áreas de prática distintas, desenvolvendo uma visão transversal da advocacia e contactando com diferentes setores de atividade e tipologias de cliente.
2. Acompanhamento próximo
Desde o primeiro dia, cada estagiário conta com o apoio de:
- Buddy: Um colega que facilita a integração na sociedade e acompanha os primeiros passos no programa.
- Patrono: Responsável pelo acompanhamento técnico e profissional ao longo do estágio.
3. Aprendizagem contínua
O desenvolvimento técnico é complementado por iniciativas de formação promovidas pela Academia Antas da Cunha Ecija, permitindo reforçar competências jurídicas, tecnológicas e comportamentais.
4. Feedback e desenvolvimento
Valorizamos uma cultura de aprendizagem contínua e crescimento profissional, promovendo momentos regulares de feedback e acompanhamento ao longo do programa.
O perfil que procuramos:
Procuramos pessoas que demonstrem:
- Curiosidade intelectual;
- Capacidade de aprendizagem;
- Espírito colaborativo;
- Pensamento crítico;
- Sentido de responsabilidade;
- Vontade de crescer e evoluir.
Acima de tudo, procuramos pessoas alinhadas com os valores que orientam a nossa cultura: Be Brave. Be Great. Be You.
Processo de recrutamento
Candidaturas: setembro a outubro |
Entrevistas Telefónicas: outubro e novembro |
Assessment Center: novembro |
Entrevistas Finais: novembro e dezembro |
Início do Programa: setembro do ano seguinte à candidatura |
