O futuro constrói-se

com pessoas.

Pessoas que desafiam o convencional. Que transformam conhecimento em impacto. Que encontram na inovação novas formas de criar valor.

Na Antas da Cunha Ecija acreditamos que a excelência não é um destino, mas uma forma de estar. Que o crescimento nasce da curiosidade. E que as melhores soluções são construídas por pessoas que aprendem, colaboram e evoluem em conjunto.

Vivemos num mundo em constante transformação. Por isso, procuramos pessoas com espírito crítico, preparadas para questionar, inovar e ajudar a construir o futuro da advocacia.

Porque mais do que acompanhar a mudança, queremos liderá-la.

Be Brave. Be Great. Be You.

Un edificio moderno visto desde abajo, flanqueado por árboles.

Trabalhar na Antas da Cunha Ecija


Acreditamos que as pessoas dão o seu melhor quando encontram um ambiente onde podem crescer com confiança, assumir responsabilidade e ser valorizadas pela sua individualidade.

Promovemos uma cultura assente na proximidade, na colaboração e na partilha de conhecimento, onde cada pessoa é incentivada a desenvolver o seu potencial e a construir o seu próprio percurso.

Porque acreditamos que o crescimento individual e o sucesso coletivo caminham lado a lado.

A nossa cultura


A cultura define quem somos, mesmo quando ninguém está a ver.

Reflete-se nas decisões que tomamos, na forma como colaboramos e na ambição com que enfrentamos cada desafio.

Na Antas da Cunha Ecija, a Cultura ganha vida através de três princípios que orientam a forma como pensamos, trabalhamos e crescemos em conjunto.

  • Un esquiador realizando un salto sobre la nieve en una pista de esquí.

    Acreditamos que o futuro pertence a quem tem a coragem de o desafiar.

    Valorizamos a curiosidade, o pensamento crítico e a vontade de desafiar o status quo. Incentivamos a inovação e a procura contínua de novas formas de criar valor, antecipar oportunidades e transformar desafios em possibilidades.

  • Un grupo de ciclistas compitiendo en una carrera.

    Acreditamos que a excelência é construída todos os dias.

    No rigor com que pensamos. Na qualidade com que executamos. E na ambição permanente de superar expectativas e elevar os padrões continuamente.

    Porque ser excelente não é um momento. É um compromisso diário.

  • Un motociclista cubierto de barro acelera sobre una moto en un paisaje difuminado.

    Acreditamos que o talento floresce num ambiente de confiança.

    Um ambiente onde a autenticidade é valorizada, as diferentes perspetivas são respeitadas e a colaboração potencia o melhor de cada pessoa, transformando o talento individual em sucesso coletivo.

    Porque é quando cada pessoa pode ser verdadeiramente ela própria que todos crescemos.

  • Os nossos princípios refletem-se também na forma como desenvolvemos talento, promovemos o crescimento profissional e apoiamos cada pessoa ao longo do seu percurso.

    O nosso modelo de competências traduz os comportamentos, capacidades e atitudes que orientam a forma como trabalhamos, colaboramos e criamos valor. É também a base do desenvolvimento profissional e da progressão de carreira, proporcionando um percurso claro de crescimento e aprendizagem contínua.

Un grupo de aviones realiza una exhibición acrobática en el cielo nublado.

Academia Antas da Cunha Ecija


Aprender não é um momento da carreira. É uma atitude.

Através de iniciativas como a Legal Tech Academy, a AI for Lawyers, a Digital Law School, a Leadership Journey e a Future Skills, promovemos o desenvolvimento das competências técnicas, digitais e comportamentais essenciais para responder aos desafios de um mercado em constante transformação.

Porque acreditamos que aprender não é apenas uma forma de evoluir. É a melhor forma de preparar o futuro, criar impacto e continuar a fazer a diferença.

Junta-te a nós!


Acreditamos que o crescimento nasce da curiosidade, da ambição e da vontade de evoluir.

Se procuras um lugar onde possas desenvolver o teu potencial, contribuir com a tua visão e fazer parte de uma organização em constante transformação, gostaríamos de conhecer a tua história.

O futuro constrói-se com pessoas. Talvez contigo.

Estágios

Estágio Profissional (Ordem dos Advogados)

Fechado

O primeiro passo para uma carreira na advocacia.

Candidaturas:

setembro a outubro

Entrevistas Telefónicas:

outubro e novembro

Assessment Center:

novembro

Entrevistas Finais:

novembro e dezembro

Início do Programa:

setembro do ano seguinte à candidatura

Estágio de Verão

Fechado

Uma oportunidade para conhecer de perto a realidade da advocacia.

Candidaturas:

março

Entrevistas Telefónicas:

abril

Entrevistas Finais:

maio

Duração:

1 mês (julho ou agosto)

Candidaturas Espontâneas

Candidatura Espontânea

Advogado

Para profissionais que pretendam integrar uma das nossas áreas de prática.

Candidatura Espontânea

Áreas de Gestão e Suporte

Para profissionais das áreas de negócio e suporte à atividade jurídica.

Be Brave. Be Great. Be You.