A ECIJA está a acelerar o seu crescimento no Peru através da integração da Vidal & Cía. e de novas incorporações estratégicas

A ECIJA dá um novo impulso à sua estratégia de crescimento no Peru através de uma série de novas contratações, integrações de equipas e promoções que reforçam significativamente as capacidades do seu escritório de Lima em algumas das áreas mais relevantes para o mercado empresarial.

O principal desenvolvimento desta iniciativa é a integração da Vidal & Cía., uma sociedade especializada em direito do trabalho liderada por Michael Vidal, que se junta à ECIJA como sócio, juntamente com a sua equipa. Este acordo representa um avanço significativo para a área de contencioso laboral e de emprego do escritório no Peru, tanto devido à aquisição de novas competências como ao historial e à reputação de Vidal no mercado peruano.

Com mais de 25 anos de experiência, Michael Vidal é um dos principais profissionais do Peru na área do direito do trabalho e de conflitos laborais, com vasta experiência em consultoria, contencioso, negociação coletiva e gestão de conflitos laborais. Ocupou cargos de liderança em escritórios como o Estudio Echecopar, a EY e a Hernández & Cía., além de ter liderado a Vidal & Cía. A sua carreira tem sido reconhecida por diretórios jurídicos internacionais como a Chambers & Partners, a Legal 500 e a Leaders League. Michael possui ainda uma carreira notável no meio académico, enquanto professor universitário e antigo presidente do Instituto Peruano de Direito do Trabalho e Segurança Social.

O reforço desta área de prática é complementado pela promoção de Martha Girón a sócia e de Alexandra Ortiz a responsável pela área de direito do trabalho, reforçando a estrutura de liderança da equipa e consolidando uma das áreas estratégicas para o crescimento da ECIJA no país.

Ao mesmo tempo, a ECIJA reforça significativamente a sua área de direito fiscal com a nomeação de Gabriela Saavedra como diretora da área fiscal, juntamente com a sua equipa. Com mais de 15 anos de experiência, Saavedra provém da Muñiz, Olaya, Meléndez, Castro, Ono & Herrera Abogados, onde exerceu funções como sócia na área fiscal e dirigiu a prestação de aconselhamento a uma vasta carteira de clientes de diversos setores económicos.

A sua experiência abrange consultoria fiscal, planeamento fiscal, reestruturação empresarial, auditorias da SUNAT, processos contenciosos e não contenciosos, due diligence fiscal e contencioso perante o Tribunal Fiscal e o Poder Judicial. Gabriela é licenciada em Direito pela Universidade Nacional Mayor de San Marcos e concluiu estudos de especialização em fiscalidade internacional e preços de transferência, fiscalidade digital, análise de contas anuais e direito fiscal internacional.

O escritório nomeou também Eduardo Linares como responsável pela área de Conformidade e Jogos, que se junta à equipa proveniente da Ontier, juntamente com um advogado da sua equipa. A sua nomeação reforça as capacidades do escritório em matéria de conformidade, proteção de dados, gestão de riscos jurídicos e regulamentares e aconselhamento especializado no setor dos jogos.

Para além destas nomeações, três novos advogados associados integraram as equipas de Direito do Trabalho, Direito Societário e TMT, ampliando a capacidade de um escritório que continua a crescer, tanto em número de profissionais como na variedade de especialidades.

Eduardo Benavides, sócio-gerente da ECIJA Peru, salienta: «Estamos a dar um passo muito significativo na nossa estratégia para o Peru. A integração de Michael Vidal e da sua equipa, a nomeação de uma profissional do calibre de Gabriela Saavedra e o reforço de áreas como Conformidade, Jogos, Direito Societário e TMT refletem uma visão única: construir um escritório mais forte e especializado, capaz de apoiar os nossos clientes em todos os seus desafios empresariais.»

«Este crescimento combina a contratação de talentos de primeira linha com a promoção dos nossos próprios profissionais. Trata-se de um compromisso a longo prazo com o mercado peruano e com a continuação da consolidação da ECIJA como uma das principais plataformas jurídicas da região», acrescenta Benavides.

Estas novas nomeações fazem parte da estratégia de expansão da ECIJA no Peru, onde a sociedade conta atualmente com 10 sócios e 28 advogados. Este crescimento consolida uma estrutura cada vez mais sólida e multidisciplinar, com capacidade para prestar aconselhamento abrangente a empresas nacionais e internacionais sobre os seus principais desafios empresariais.

Com este novo impulso, a ECIJA continua a reforçar a sua presença na América Latina e a aprofundar o seu compromisso com um modelo baseado na especialização, no conhecimento setorial, na inovação e na capacidade de apoiar os seus clientes em transações e desafios cada vez mais complexos.

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