Tres valors. Una manera diferent de practicar dret.

Hem redefinit la manera de practicar el dret per afrontar els reptes del futur, basant-nos en tres principis fonamentals: sigues valent, sigues brillant, sigues tu mateix.

  • Els nostres valors

  • Sigues valent

  • Sigues brillant

  • Sigues tu mateix

Què ens fa diferents?

Una manera diferent d'exercir el teu dret.

A ECIJA, creiem que l'excel·lència jurídica no es defineix únicament per la competència tècnica. Es defineix per la voluntat d'anar on els altres no van, pel compromís de tenir un impacte que va més enllà del procés legal i per l'autenticitat d'aquells que la practiquen. Aquestes tres valors són els criteris amb què prenem decisions, formem equips i avaluem la nostra feina – davant dels nostres clients, davant del sector i davant de nosaltres mateixos.

També són la raó per la qual ECIJA atrau els professionals més ambiciosos del sector i per la qual construeixen aquí les seves millors carreres.

El nostre propòsit

Reescriviu les regles de la professió jurídica i obriu noves vies per a tothom.

Un skater realiza un salto acrobático sobre un skate en un parque.

Trencar l'statu quo per elevar els estàndards de la professió jurídica

ECIJA va néixer i ha crescut d'un esperit de rebel·lió. Per desafiar l'statu quo, qüestionar la manera com sempre s'han fet les coses i demostrar que la professió jurídica es pot exercir de manera diferent. Millor.

La seva contribució no és només jurídica; també és cultural. Es tracta d'elevar el nivell del sector, innovant en allò que es fa i com es fa. Significa fer que allò que abans era rígid sigui més flexible i construir un model més obert, més àgil i més humà.

Aquesta empenta per trencar motlles no és un gest puntual; és una constant. És el que converteix ECIJA en el referent del que podria ser la professió jurídica del futur.


Trencar amb l'statu quo no consisteix a destruir. Es tracta de millorar, d'evolucionar, de portar la professió jurídica més enllà.

Una competencia de caballos en la nieve con jinetes en acción.

Vanguardia compartida

ECIJA està a l'avantguarda en l'oferta de solucions pràctiques i accessibles, adaptades a les necessitats específiques de cada client. La tecnologia no és una fi en si mateixa, sinó una eina per anticipar el que està per venir, donar sentit a la complexitat i permetre que tothom entengui i adopti el nou amb facilitat.

És aquesta capacitat de desmitificar, simplificar i fer accessible el que emergeix la que obre noves possibilitats reals en el sector: nous marcs, noves pràctiques, nous camins.

ECIJA no es limita a operar a la frontera tecnològica:la fa accessible, humana i propera. És per això que el mercat la veu com l'empresa que aporta claredat enmig de la complexitat.


Estar a l'avantguarda no n'hi ha prou. La diferència rau a fer-ho accessible.

Les tres figures

Allò que ens defineix en cada decisió.

  • Qüestionem l'statu quo. Ens enfrontem als reptes que els altres no s'atreveixen a afrontar. Estem compromesos amb solucions que generin un canvi real.

    A ECIJA, el coratge no és imprudència: és la voluntat d'anar on els altres no van. Afrontem les qüestions noves, ambigües i sense precedents que estan modelant la transformació del món jurídic i tecnològic. No esperem que un debat prengui forma abans d'implicar-nos-hi: intervenim mentre encara s'està formant.

    Internament, «Sigues valent» també significa alçar la veu, proposar idees, discrepar amb respecte i buscar noves maneres de fer les coses. Aquí, les persones amb idees disruptives es valoren tant com les que les posen en pràctica.

    • Treballar a l'avantguarda del dret, on les normes encara s'estan escrivint.
    • Proposant solucions creatives en lloc de respostes segures
    • Donar el primer pas davant d'un repte desconegut
    • Qüestiona l'statu quo amb arguments raonats, sense por

El maveric del sector. Sempre un pas per davant, sempre fent les coses de manera diferent.

The Lawyer | European Firm of the Year

  • L'excel·lència no és l'objectiu: és el punt de partida. Anem més enllà de la tasca que tenim entre mans: ensenyem, compartim, contribuïm. Maximizem l'impacte de la nostra feina en els nostres clients i en la societat.

    L'expertesa d'ECIJA combina el domini tècnic amb la creativitat. Perquè els problemes més complexos no es resolen només amb rigor: es resolen mitjançant la imaginació jurídica, la visió tecnològica i el pensament multidisciplinari.

    Ser excel·lent tambéconsisteix a transmetre: compartir el que saps, ensenyar, multiplicar el coneixement. A ECIJA, ningú no avança sol, i l'excel·lència no s'apodera per a un mateix: creix quan es comparteix, quan impulsa els altres i quan s'estén cap amunt i cap a fora.

    • Formació contínua sobre les qüestions més avançades del sector
    • Suport real entre nivells, treballant en ambdós sentits
    • Rigor tècnic sense perdre de vista el resultat pràctic
    • Anar més enllà del mandat: anticipar, contribuir, contribuir, contribuir

El que més valorem és la proximitat genuïna, la capacitat d'entendre'ns més enllà de la paperassa, d'anticipar les nostres necessitats i de donar-nos suport amb una confiança que es construeix dia a dia.

Client

  • Tothom té la seva pròpia manera única de pensar i de crear. Les millors solucions no només són adequades: són úniques. La nostra autenticitat és un avantatge competitiu.

    A ECIJA, la diversitat no és només un eslògan: és una manera de viure. Persones de diferents orígens, amb diferents maneres de pensar i perfils que no encaixen en el motlle tradicional del sector. Aquesta diversitat és precisament el que ens fa millors.

    Ser tu mateix també significa construir aquí un projecte de vida: un entorn on un futur professional és compatible amb una vida personal plena, on la confiança i l'autonomia són el punt de partida i on pots créixer sent tu mateix.

    • La flexibilitat i un equilibri saludable entre la vida laboral i la personal com a norma, més que com a excepció.
    • Diversitat de perfils, trajectòries i maneres de treballar
    • Autonomia i confiança genuïnes com a punt de partida.
    • Espai per ser diferents i perquè això sigui un avantatge

Un lloc al voltant del qual pots construir el teu pla de vida. Amb una flexibilitat genuïna i la llibertat de cometre errors i aprendre.

Profesional de ECIJA

Com es milloren

Tres valors que
es reforcen mútuament

Un piloto de motocross realizando acrobacias en un terreno polvoriento.

Sigues valent

Be Brave estableix estàndards alts. Aferrar-se a reptes difícils significa donar-ho tot.

Un caballo blanco galopa libremente en un corral al atardecer.

Sigues brillant

Be Great està construït sobre l'excel·lència per anar un pas més enllà: combina experiència, creativitat i generositat per maximitzar el seu impacte.

Una persona está dibujando mientras sostiene un cuaderno, rodeada de pinceles y pintura.

Sigues tu mateix

Be You converteix la teva pròpia perspectiva en una força col·lectiva. La diversitat treu el millor.

Qüestionem l'statu quo. Ens enfrontem a reptes que els altres no s'atreveixen a afrontar.

Be Brave

L'excel·lència no és l'objectiu; és el punt de partida. Anem més enllà del que se'ns demana.

Be Great

Les millors solucions no només són adequades; són úniques. La nostra autenticitat és un avantatge competitiu.

Be You

Com els experimentem

ECIJA combina un enfocament humà de les relacions, una empenta ambiciosa per avançar i un profund compromís amb la cura de les persones.

Cultura relacional

  • Proximitat, naturalitat i igualtat en les nostres relacions amb els altres.
  • Diversitat viscuda, no només declarada
  • Confiança i autonomia com a punt de partida

Cultura del rendiment

  • Meritocràcia, treball dur i proactivitat
  • Innovació com a manera de treballar, no com a departament
  • Enfocament en l'impacte real, més enllà de la paperassa

Una cultura de l'atenció

  • Un enfocament humà i una preocupació genuïna per les persones
  • Flexibilitat i equilibri entre la feina i la vida personal en la pràctica, no només sobre el paper
  • Benestar com a part del model, no com un benefici addicional

Les nostres iniciatives

Compromisos que
es tradueixen en acció.

Els valors d'ECIJA no són només paraules. Aquestes són algunes de les iniciatives concretes a través de les quals els donem vida cada dia.

Un grupo de niños corre por un campo verde hacia un paisaje natural.

Inclusió

ECIJA és un espai on tothom pot ser exactament qui és. La diversitat sexual i de gènere no és només una política: forma part de la nostra cultura. ECIJA Pride treballa activament per fer de la inclusió una realitat visible i sostenible al llarg del temps.

Dos mujeres sonriendo durante una conversación en un ambiente de trabajo.

Igualtat genuïna en el sector

ECIJA by Women reuneix professionals d'arreu del món amb un objectiu clar: actuar com a veritable catalitzador per assolir la igualtat en el sector jurídic. Anem més enllà de la mera retòrica; treballem per transformar les estructures, impulsar les carreres i establir nous estàndards.

Dos niños practican tiro con arco apuntando a un blanco colorido.

Benestar que fomenta el talent

El benestar del personal d'ECIJA no és només un avantatge afegit: és una part integral del nostre model. #EcijaCares és el programa que reuneix totes les nostres iniciatives de benestar físic, mental i emocional, perquè cada membre del personal pugui donar el millor de si mateix des d'un veritable equilibri.

Vista desde la proa de una embarcación en un lago rodeado de montañas y bosques.

Compromís amb el planeta

Més de 300 arbres plantats en zones afectades per la sequera, oficines amb un consum d'aigua positiu i un ús reduït de paper, i tallers regulars de reciclatge. A ECIJA, el nostre compromís amb el medi ambient es mesura en accions concretes, no només en paraules. Perquè el canvi climàtic també és un repte jurídic i humà.

El seu desenvolupament

El que trobaràs
en aquesta empresa.

Un entorn on s'anima la iniciativa, l'excel·lència és l'estàndard compartit i cada trajectòria professional es pot forjar amb autèntica autonomia.

Un grupo de remeros levantando un bote antes de embarcarse en el agua.

Treballant a l'avantguarda del sector

Les qüestions més complexes, els marcs reguladors encara en desenvolupament, reptes sense precedents. A ECIJA, el treball exigent és la norma, no l'excepció.

Una persona sostiene una computadora portátil mientras se sienta en un sofá.

Rendició de comptes des del primer dia

Confiança genuïna. Projectes amb un impacte tangible. Un model on es valora la iniciativa i on les millors idees no es determinen per l'antiguitat.

Un grupo de aves volando sobre el mar en un día soleado.

Excel·lència i vida personal: cap elecció

Autèntica flexibilitat. Una obertura a cometre errors, permís per provar i assumir riscos – de tot cor – sense por de represàlies. Un model on l'alt rendiment i el benestar no estan en conflicte.

Un grupo de jugadores de fútbol americano se reúne en círculo antes de iniciar una jugada.

Una comunitat amb presència global

Madrid, Buenos Aires, Ciutat de Mèxic, Bogotà, Lima, Santiago. Una empresa on el coneixement, les oportunitats i la cultura flueixen en totes direccions.

Un grupo de jugadores de fútbol americano se reúne en círculo antes de un partido.

Uneix-te a ECIJA

Per a aquells que desitgen exercir l'advocacia d'una manera diferent.

Busquem professionals amb els seus propis estàndards, amb el desig de marcar la diferència i amb un compromís amb l'excel·lència. Persones que no busquen encaixar en un motlle, sinó construir quelcom que encara no existeix.

Veure les ofertes de feina actualsSi us plau, envieu-nos el vostre currículum.