Três valores. Uma forma diferente de exercer o direito

Redefinimos a forma como exercemos a advocacia para enfrentar os desafios do futuro com base em três eixos: seja corajoso, seja fantástico, seja você.

  • Os nossos valores

  • Seja corajoso

  • Seja ótimo

  • Seja você

O que é que nos torna diferentes?

Uma forma diferente de exercer o seu direito.

Na ECIJA, acreditamos que a advocacia de excelência não se define apenas pela proficiência técnica. Define-se por uma vontade de ir onde os outros não vão, por um compromisso com um impacto que transcende o processo e pela autenticidade daqueles que o praticam. Estes três valores são os critérios pelos quais tomamos decisões, formamos equipas e medimos o nosso trabalho - perante os clientes, perante a indústria e perante nós próprios.

São também a razão pela qual a ECIJA atrai os profissionais mais ambiciosos do sector e porque estes constroem aqui as suas melhores carreiras.

O nosso propósito

Reescreva as regras da advocacia e abra novos caminhos para todos.

Un skater realiza un salto acrobático sobre un skate en un parque.

Quebrar o status quo para elevar a advocacia

A ECIJA nasce e cresce da rebelião. Para questionar a inércia, para desafiar o que sempre foi feito da mesma forma e para demonstrar que a profissão de advogado pode ser exercida de uma forma diferente. Melhor.

O seu contributo não é apenas jurídico, é também cultural. Trata-se de elevar o nível do sector, inovando no que se faz e como se faz. Significa tornar mais flexível o que antes era rígido e construir um modelo mais aberto, mais ágil e mais humano.

Este impulso para quebrar o molde não é uma atitude pontual, é uma constante. É o que faz da ECIJA a referência do que pode ser a profissão jurídica do futuro.


Romper com o status quo não é destruir. É para melhorar, é para evoluir, é para levar a profissão de advogado mais longe.

Una competencia de caballos en la nieve con jinetes en acción.

Vanguarda partilhada

A ECIJA está na vanguarda de soluções acessíveis, práticas e adaptadas à realidade de cada cliente. A tecnologia não é um fim, mas a ferramenta para antecipar o que está para vir, traduzir a complexidade e permitir que todos compreendam e utilizem o novo com naturalidade.

É esta capacidade de desmistificar, simplificar e tornar acessível o emergente que abre novas possibilidades reais no sector: novos enquadramentos, novas práticas, novos caminhos.

A ECIJA não actua apenas na fronteira tecnológica -torna-a acessível, humana e próxima. É por isso que o mercado a vê como a empresa que traz clareza no meio da complexidade.


Estar na vanguarda não é suficiente. O diferencial é torná-la acessível.

Os três valores

O que nos define em cada decisão.

  • Questionamos o estabelecido. Aceitamos desafios que outros não se atrevem a enfrentar. Comprometemo-nos com soluções que geram mudanças reais.

    Na ECIJA, coragem não é imprudência: é a vontade de ir onde os outros não vão. Actuamos nas questões novas, ambíguas e sem precedentes que marcam a transformação do mundo jurídico e tecnológico. Não esperamos que um debate se consolide para o dominar: chegamos quando ele ainda está a formar-se.

    Interiormente, Be Brave significa também levantar a mão, propor, discordar respeitosamente e procurar novas formas de fazer as coisas. Aqui, aqueles que têm uma ideia disruptiva são tão valorizados como aqueles que a executam.

    • Trabalhar nas fronteiras do direito, onde as regras ainda estão a ser escritas.
    • Propor soluções criativas em vez de respostas seguras
    • Dar o primeiro passo face a um desafio desconhecido
    • Questionar o estabelecido com argumentos, sem medo

"A criança rebelde do sector. Sempre um passo à frente, sempre a fazer as coisas de forma diferente".

The Lawyer | European Firm of the Year

  • A excelência não é o objetivo: é o ponto de partida. Vamos para além da tarefa: ensinamos, partilhamos, contribuímos. Aumentamos o impacto do nosso trabalho nos clientes e na sociedade.

    A experiência da ECIJA combina o domínio técnico com a criatividade. Porque os problemas mais complexos não se resolvem apenas com rigor: resolvem-se com imaginação jurídica, visão tecnológica e pensamento multidisciplinar.

    Be Great é também uma questão de transmissão: partilhar o que se sabe, ensinar, multiplicar o conhecimento. Na ECIJA, ninguém avança sozinho e a excelência não é guardada para si: cresce quando é partilhada, quando impulsiona os outros e quando se espalha para cima e para os lados.

    • Formação contínua sobre as questões mais avançadas do sector
    • Um verdadeiro acompanhamento entre níveis, nos dois sentidos
    • Rigor técnico sem perder de vista o resultado prático
    • Ir para além do briefing: antecipar, contribuir, contribuir, contribuir

"O que mais valorizamos é a verdadeira proximidade, a capacidade de nos compreendermos para além do dossier, de antecipar as nossas necessidades e de nos acompanhar com uma confiança que se constrói diariamente.

Cliente

  • Cada um tem uma forma única de pensar e criar. As melhores soluções não são apenas corretas: são únicas. A nossa autenticidade é uma vantagem competitiva.

    Na ECIJA, a diversidade não é declarada: é vivida. Pessoas com diferentes origens, diferentes formas de pensar, perfis que não se enquadram nos moldes tradicionais do sector. Essa riqueza é exatamente o que nos torna melhores.

    Be You significa também construir aqui um projeto de vida: um ambiente onde um futuro profissional é compatível com uma vida pessoal plena, onde a confiança e a autonomia são o ponto de partida e onde pode crescer sendo você mesmo.

    • Flexibilidade e equilíbrio entre vida profissional e familiar como cultura e não como exceção.
    • Diversidade de perfis, origens e formas de trabalhar
    • Autonomia real e confiança como ponto de partida.
    • Espaço para ser diferente e para que isso seja uma vantagem

"Um lugar em torno do qual pode construir o seu projeto de vida. Com verdadeira flexibilidade e permissão para cometer erros e aprender".

Profesional de ECIJA

Como são melhorados

Três valores que
reforçam uns aos outros

Un piloto de motocross realizando acrobacias en un terreno polvoriento.

Seja corajoso

Be Brave exige padrões elevados. Aceitar desafios difíceis exige que dê o seu melhor.

Un caballo blanco galopa libremente en un corral al atardecer.

Seja ótimo

A Be Great baseia-se na excelência para ir mais longe: combina experiência, criatividade e generosidade para aumentar o impacto.

Una persona está dibujando mientras sostiene un cuaderno, rodeada de pinceles y pintura.

Seja você

Be You transforma a sua própria perspetiva numa vantagem colectiva. O diferente produz o melhor.

"Questionamos o estabelecido. Aceitamos desafios que outros não se atrevem a enfrentar.

Be Brave

"A excelência não é o objetivo, é o ponto de partida. Nós vamos para além do briefing.

Be Great

"As melhores soluções não são apenas corretas, são únicas. A nossa autenticidade é uma vantagem competitiva".

Be You

Como as vivenciamos

A ECIJA move-se entre uma forma humana de relacionamento, uma forma ambiciosa de avançar e uma profunda sensibilidade para o cuidado das pessoas.

Cultura relacional

  • Proximidade, naturalidade e horizontalidade na relação com o outro.
  • Diversidade vivida, não apenas declarada
  • Confiança e autonomia como ponto de partida

Cultura de desempenho

  • Meritocracia, esforço e proactividade
  • A inovação como uma forma de trabalhar, não como um departamento
  • Concentre-se no impacto real, para além do dossier

Cultura de cuidados

  • Tratamento humano e preocupação genuína com as pessoas
  • Flexibilidade e equilíbrio entre vida profissional e pessoal na realidade, não no papel
  • O bem-estar como parte do modelo, não como um benefício extra

As nossas iniciativas

Compromissos que
traduzidos em acções.

Os valores da ECIJA não são apenas palavras. Estas são algumas das iniciativas concretas com as quais os tornamos visíveis todos os dias.

Un grupo de niños corre por un campo verde hacia un paisaje natural.

Inclusão

A ECIJA é um espaço onde todos podem ser exatamente quem são. A diversidade sexual e de género não é uma política: faz parte da nossa cultura. A ECIJA Pride trabalha ativamente para tornar a inclusão real, visível e sustentada ao longo do tempo.

Dos mujeres sonriendo durante una conversación en un ambiente de trabajo.

Igualdade real no sector

A ECIJA by Women reúne profissionais da sociedade a nível mundial com um objetivo claro: ser uma verdadeira alavanca para alcançar a igualdade no sector jurídico. Para além do discurso, trabalhamos para transformar as estruturas, promover as carreiras e construir referências.

Dos niños practican tiro con arco apuntando a un blanco colorido.

O bem-estar que impulsiona o talento

O bem-estar das pessoas da ECIJA não é um benefício adicional: faz parte do modelo. #EcijaCares é o programa que reúne todas as iniciativas de saúde física, mental e emocional para que cada profissional possa dar o melhor de si a partir de um lugar de verdadeiro equilíbrio.

Vista desde la proa de una embarcación en un lago rodeado de montañas y bosques.

Compromisso com o planeta

Mais de 300 árvores plantadas em áreas afectadas pela seca, escritórios com consumo positivo de água e menos papel, e workshops recorrentes de reciclagem. Na ECIJA, o nosso compromisso com o ambiente mede-se em acções concretas e não em declarações. Porque as alterações climáticas são também um desafio jurídico e humano.

O seu desenvolvimento

O que vai encontrar
nesta empresa.

Um ambiente onde a iniciativa tem espaço, a excelência é o padrão partilhado e cada caminho pode ser construído com verdadeira autonomia.

Un grupo de remeros levantando un bote antes de embarcarse en el agua.

Trabalhar na fronteira do sector

As questões mais complexas, os quadros regulamentares que ainda estão em construção, os desafios sem precedentes. Na ECIJA, o trabalho exigente é a norma, não a exceção.

Una persona sostiene una computadora portátil mientras se sienta en un sofá.

Responsabilidade desde o primeiro dia

Confiança real. Projectos com impacto tangível. Um modelo onde a iniciativa é valorizada e onde as melhores ideias não dependem da antiguidade.

Un grupo de aves volando sobre el mar en un día soleado.

Excelência e vida pessoal, sem escolha

A verdadeira flexibilidade. Abertura ao erro, autorização para tentar e arriscar - de cabeça - sem medo de represálias. Um modelo onde o alto desempenho e o bem-estar não se contradizem.

Un grupo de jugadores de fútbol americano se reúne en círculo antes de iniciar una jugada.

Uma comunidade com presença global

Madrid, Buenos Aires, México, Bogotá, Lima, Santiago. Uma empresa onde o conhecimento, as oportunidades e a cultura circulam em todas as direcções.

Un grupo de jugadores de fútbol americano se reúne en círculo antes de un partido.

Adira à ECIJA

Para aqueles que pretendem exercer o direito de uma forma diferente.

Procuramos profissionais com os seus próprios critérios, ambição de causar impacto e vocação para a excelência. Pessoas que não procuram encaixar-se num molde, mas construir algo que ainda não existe.

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