ECIJA marca el pas en sostenibilitat
ECIJA, un bufet d'advocats global amb presència en 18 països, ha fet de la sostenibilitat un dels pilars fonamentals de la seva estratègia corporativa, del seu model d'assessorament i de la seva cultura interna. Guiada per una visió que combina innovació, excel·lència tècnica, ètica professional i impacte positiu, la firma treballa per integrar els criteris ambientals, socials i de governança tant en la seva pròpia gestió com en el suport que ofereix als seus clients.
En aquesta entrevista amb Corresponsables, Víctor Moralo, soci responsable de Sostenibilitat a ECIJA a Madrid i coordinador del Comitè Internacional de Sostenibilitat de l'empresa, explica com l'empresa s'està movent cap a un enfocament més coherent, mesurable i global de la sostenibilitat. La conversa també inclou contribucions de socis i equips de diversos països de la xarxa ECIJA, com ara Laura Manuela Garzón, de Colòmbia; Príamo Simo Domínguez, de la República Dominicana; Marco Quesada, de Costa Rica; Fernando López Peña, d'Argentina; Fredy Guerra, del Perú; Cecilia Amieva, d'Uruguai; i el mateix Víctor Moralo, de Madrid.
El despatx coordina aquesta visió internacional des de Madrid/ (Espanya) i amb la participació de les seves oficines a l'Argentina, Xile, Colòmbia, Costa Rica, Equador, Guatemala, Perú, Puerto Rico, la República Dominicana, Panamà i Uruguai, entre altres jurisdiccions, adaptant les seves polítiques i accions a les diferents realitats reguladores, econòmiques i socials de cada territori.
Com integra ECIJA la sostenibilitat corporativa en la seva estratègia i en el seu dia a dia?
A ECIJA, totes les oficines han integrat la sostenibilitat, en major o menor mesura, a les seves pròpies polítiques, governança i ADN. És una part integral de com entenem els negocis i la pràctica jurídica.
La sostenibilitat s'ha incorporat com un pilar transversal de l'estratègia del despatx. Tenim una visió global, però la nostra implementació s'adapta a les realitats locals de cada jurisdicció. No tots els països tenen el mateix context regulador, econòmic o social, especialment a Amèrica Llatina, i això requereix un enfocament flexible que es mantingui coherent amb els valors compartits.
Madrid té un paper líder en moltes d'aquestes polítiques. Va ser la primera oficina a obtenir la certificació ISO 14001, ha mesurat i registrat la seva petjada de carboni i ha desenvolupat un pla de mobilitat sostenible negociat amb els sindicats més representatius d'Espanya, CCOO i UGT, i té una política pro bono vinculada a iniciatives mediambientals i al suport a organitzacions de la societat civil.
A més, hem creat un Comitè Internacional de Sostenibilitat, que coordino des de Madrid com a Director de Sostenibilitat (CSO) d'ECIJA, i que reuneix socis i advocats especialitzats en aquesta àrea de diverses jurisdiccions. Aquest comitè examina els desenvolupaments normatius, planifica accions, esdeveniments, programes i iniciatives, i busca establir criteris comuns de sostenibilitat d'acord amb els propis valors d'ECIJA.
No obstant això, Madrid no és l'únic model. Hi ha despatxos, com el d'Uruguai, que es van establir com una Societat de Benefici i Interès Col·lectiu, incorporant als seus estatuts un compromís formal de generar un impacte social i ambiental verificable. Colòmbia està fent progressos en les mètriques de mesurament d'impacte, amb l'objectiu d'assolir els estàndards internacionals de les B Corporations. Costa Rica, per la seva banda, ha iniciat una fuita estratègica per al 2026 centrada a mesurar els impactes ambientals de les seves activitats, amb l'objectiu de dur a terme una avaluació i obtenir informació objectiva per a la presa de decisions.
Com a assessors corporatius de servei integral, tenim una oportunitat immensa: ajudar els nostres clients a entendre una nova manera de fer negocis i de ser una empresa. A través de la nostra divisió de Sostenibilitat i ESG, donem suport a les organitzacions per incorporar criteris ambientals, socials i de governança en els seus processos de presa de decisions, marcs de compliment normatiu i models de negoci. L'impacte indirecte que generem és molt significatiu.
Quines iniciatives d'innovació social està promovent el despatx per generar un impacte positiu en la societat i el medi ambient?
Per a nosaltres, la innovació social comença dins de l'organització. El primer pas és cuidar la nostra gent, escoltar activament els nostres equips i entendre el valor que cada professional aporta a la missió compartida d'ECIJA.
Promovem un entorn de treball que vetlla pel benestar físic, mental i espiritual de les persones. Estem convençuts que els equips equilibrats, motivats i compromesos són la base per construir solucions jurídiques més humanes, sostenibles i transformadores.
Aquest compromís després s'estén cap a l'exterior. Una de les àrees més significatives de la nostra feina és la labor pro bono, que sovint es canalitza a través de TrustLaw, la plataforma global de la Fundació Thomson Reuters. Aquesta col·laboració ens permet posar la nostra experiència jurídica al servei d'organitzacions del tercer sector d'una manera transparent, concreta i traçable.
A Amèrica Llatina, hem treballat en projectes regionals a través de diverses oficines per donar suport a fundacions i associacions cíviques. Un exemple és l'ILDA, la Iniciativa Llatinoamericana de Dades Obertes, que promou l'ús ètic, la governança i la recerca de dades i la intel·ligència artificial per al desenvolupament inclusiu a Amèrica Llatina. També hem col·laborat amb Purpose Economy, una fundació dedicada a promoure el model de propietat responsable, o 'steward-ownership', per transformar el model corporatiu tradicional i garantir que les empreses es mantinguin independents, autosuficients financeres i centrades en el seu propòsit a llarg termini.
A més, hi ha iniciatives específiques en diverses jurisdiccions. A Colòmbia, per exemple, estem donant suport a processos de transformació en sectors com la sanitat i la distribució farmacèutica, amb l'objectiu de reforçar la traçabilitat, la transparència i la capacitat dels clients de mesurar i gestionar els seus impactes. A la República Dominicana, l'ECIJA DR Academy destaca com una iniciativa que ofereix oportunitats de formació acadèmica i professional en l'àmbit del dret.
També hi ha una dimensió mediambiental molt específica. A Madrid, hem mesurat i registrat la nostra petjada de carboni, estem promovent plans de mitigació i treballem per a la mobilitat sostenible. Res d'això seria possible sense el compromís dels advocats i professionals d'ECIJA.
La missió i la visió d'ECIJA formen la base de la seva cultura. Com es reflecteixen en els projectes i iniciatives de sostenibilitat que duu a terme?
El nostre objectiu és elevar els estàndards dins del sector jurídic innovant en cada projecte que liderem. Però avui dia, l'excel·lència també s'ha d'entendre des de la perspectiva de la sostenibilitat.
La nostra missió i visió es reflecteixen en la convicció que l'assessorament jurídic ha de contribuir a la transformació positiva de les organitzacions i de la societat. No entenem la sostenibilitat simplement com el compliment normatiu, sinó com una oportunitat per generar valor, reforçar la confiança i construir organitzacions més resilients i competitives.
Un exemple clar d'això es pot trobar a l'Argentina i l'Uruguai. ECIJA Argentina treballa amb la Cambra de Comerç Espanyola, formant part del seu comitè de sostenibilitat i aportant la perspectiva d'un despatx global per assessorar tant les empreses exportadores que necessiten adaptar els seus models de negoci als requisits europeus com les empreses espanyoles que busquen implementar les seves polítiques i estàndards a Amèrica Llatina.
A l'Uruguai, ECIJA participa com a soci jurídic de Sistema B Uruguay en el programa «Mejores para Uruguay», que té com a objectiu donar suport i formar les empreses uruguaioles per mesurar i gestionar el seu impacte social i mediambiental utilitzant estàndards internacionals, amb la vista posada en una futura certificació com a B Corporation.
També estem donant suport legal i actuant com a catalitzador de RITA, la Regional Impact Trade Alliance – una aliança global que connecta ciutats, regions i territoris que busquen transformar el comerç internacional prioritzant l'impacte social, mediambiental i cultural per sobre d'una economia purament extractiva.
RITA representa una visió molt poderosa: no es tracta només d'empreses amb impacte, sinó d'ecosistemes i territoris compromesos amb una economia d'impacte. Governs, legisladors, el sector privat, el sector públic, el món acadèmic, associacions culturals, organitzacions socials i grups ecologistes treballen plegats en un projecte comú per a un desenvolupament econòmic holístic.
Com guien els valors corporatius les decisions i les pràctiques d'ECIJA pel que fa a la sostenibilitat i la responsabilitat social?
Els nostres valors corporatius són la força motriu que ens porta a traduir la sostenibilitat en mesures molt específiques i tangibles.
La integritat, la transparència, la innovació i el compromís amb els nostres clients guien tant la nostra gestió interna com els serveis que oferim. Aquests valors ens porten a promoure pràctiques empresarials responsables, enfortir els mecanismes de govern corporatiu i donar suport als nostres clients en la gestió dels riscos ambientals, socials i de governança.
Un exemple molt clar és el nostre compromís amb l'economia circular. Per a nosaltres, l'economia circular no és només gestió de residus; es tracta de prevenir impactes negatius, fer un millor ús dels recursos i aprofitar-los de manera intel·ligent.
A les nostres oficines, treballem per reduir la generació de residus, especialment la d'equips elèctrics i electrònics. En lloc d'esperar que arribin al final de la seva vida útil, renovem l'equipament informàtic que encara està en bon estat i el donem a les escoles primàries públiques. D'aquesta manera, donem una nova vida a l'equipament i ajudem a reduir la bretxa digital per a famílies que, en molts casos, reben el seu primer ordinador.
També hem eliminat l'ús d'ampolles de plàstic d'un sol ús a l'oficina i treballem amb proveïdors que comparteixen aquests valors, com ara empreses certificades B Corp que ens subministren envasos de vidre reutilitzables.
Són accions específiques, però totes deriven de la mateixa idea: la sostenibilitat es demostra en el dia a dia, a través de decisions grans i petites, i mitjançant la coherència entre el que una organització diu i el que fa realment.
Com estan transformant els canvis normatius la pràctica jurídica i el model de negoci d'ECIJA?
Estem vivint un veritable canvi de paradigma. La realitat ha canviat profundament i ens exigeix pensar de manera diferent per fer les coses de manera diferent.
Avui dia, les empreses s'enfronten a majors exigències pel que fa a la governança corporativa, la transparència, la gestió de riscos, el compliment mediambiental, els drets humans, la protecció de dades i l'informe de sostenibilitat. La sostenibilitat ha deixat de ser un 'extra' i s'ha convertit en un imperatiu legal a moltes jurisdiccions. I, tot i que en alguns països encara no està plenament recollida en la legislació nacional, ja comença a ser exigida per les normes internacionals aplicables a les cadenes de valor, pels inversors i per les organitzacions multilaterals.
A Colòmbia, per exemple, hi ha una tendència cap a estàndards més sòlids per a la divulgació i l'informe d'informació ESG. A Costa Rica, la incorporació de criteris ambientals i socials als processos de contractació pública està transformant la manera de fer negocis i el paper dels assessors legals. A l'Argentina, l'Uruguai, Colòmbia i altres jurisdiccions, s'està avançant cap a la convergència amb estàndards internacionals com les NIIF S1 i NIIF S2, emeses per l'International Sustainability Standards Board.
A ECIJA, no esperem que els canvis normatius ens afectin. Volem inspirar el canvi normatiu i impulsar la transformació de l'economia i la societat mitjançant el nostre exemple i la nostra experiència.
Per aquest motiu, hem adoptat voluntàriament estàndards que, en alguns casos, no eren obligatoris. No estàvem obligats a mesurar i registrar la nostra petjada de carboni, però ho hem fet. Tampoc hem esperat que l'obligació de tenir un pla de mobilitat sostenible entri en vigor plenament: ja ens movem en aquesta direcció.
La pràctica jurídica també evoluciona cap a un model molt més multidisciplinari. En les fusions i adquisicions, les operacions de finançament o d'inversió, ja no és suficient avaluar els aspectes tradicionals financers i jurídics. Avui dia, és essencial entendre els riscos ambientals, socials, reputacionals i de governança.
A la llum d'aquest nou panorama, ECIJA ha reforçat els seus equips multidisciplinaris i ha incorporat eines d'intel·ligència artificial, com ara Harvey, per optimitzar processos, millorar l'eficiència de l'anàlisi jurídica i oferir solucions més àgils i innovadores en un entorn normatiu en constant evolució.
De cara al futur, quins són els principals reptes que afronta ECIJA en l'àmbit de la sostenibilitat?
El nostre principal repte és la coherència.
El gran repte serà avançar cap a una major coherència en les nostres polítiques, els nostres codis de conducta i la manera com mesurem la sostenibilitat a totes les jurisdiccions. ECIJA és un despatx global, amb diferents cultures, diferents mercats i diferents realitats reguladores, però compartim la mateixa cultura i la mateixa activitat econòmica cada cop més global.
Si l'economia del futur ha de ser global, sostenible i amb impacte, tots hem de remar en la mateixa direcció, amb les mateixes capacitats i utilitzant eines comunes.
També serà clau donar suport a les empreses en la seva transició d'una sostenibilitat centrada en el compliment normatiu cap a una sostenibilitat vinculada a la competitivitat, la resiliència i la creació de valor. Les organitzacions hauran de mesurar els impactes, informar de manera fiable i gestionar els riscos ESG amb el mateix rigor amb què actualment informen de les dades financeres.
Això requerirà una major preparació per part dels professionals i una coordinació més estreta entre els departaments jurídic, financer, de compliment normatiu i de sostenibilitat.
En última instància, el repte no és només adaptar-se al canvi, sinó ajudar a liderar-lo. A ECIJA, volem continuar sent un despatx que inspiri, guiï i doni suport a aquesta transformació.
Llegiu la entrevista completa aquí.
