Del almuerzo a las quinielas: así pueden las empresas aprovechar el Mundial 2026 como herramienta de integración laboral
Artículos10 de junio de 2026
Colaboramos con El Financiero, entendiendo cómo las empresas pueden sacar ventaja de este evento deportivo y en apego a la legislación vigente.
La firma ECIJA Legal Costa Rica explicó que, para permitir que los colaboradores disfruten de los 90 minutos de juego, las organizaciones pueden otorgar permisos especiales siempre que se cumplan ciertas condiciones:
- El trabajador debe reincorporarse inmediatamente después de que concluya el partido.
- Debe mantenerse el cumplimiento de las funciones asignadas antes y después del encuentro.
- La empresa debe establecer reglas claras sobre si el permiso se concede con o sin goce salarial, o si el tiempo deberá ser repuesto posteriormente.
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