Implicaciones laborales del Mundial de Fútbol: guía práctica para empresas en Costa Rica, Chile y Perú
Con el inicio del Mundial de Fútbol, muchas empresas se enfrentan a una realidad concreta: varios partidos se disputarán en horario laboral. Esto genera preguntas legítimas sobre cómo gestionar el ausentismo, las llegadas tardías, el consumo de alcohol en el entorno de trabajo y la posibilidad de ofrecer flexibilidad a los equipos, todo ello sin incurrir en riesgos jurídicos ni afectar la operatividad del negocio.
En respuesta a esta necesidad, las prácticas de Derecho Laboral de ECIJA en Costa Rica, Chile y Perú, han elaborado un informe comparado de derecho laboral que analiza, país por país, las implicaciones normativas que deben tener en cuenta los empleadores durante este período.
El informe está pensado como una herramienta práctica de toma de decisiones: ofrece respuestas concretas a las situaciones más frecuentes que surgirán en estas semanas, con base en la legislación vigente de cada uno de los tres países.
