Licencia de paternidad: proyecto busca equiparar sector privado y público
El proyecto legislativo N.º 25.049 plantea reformar el artículo 95 inciso b) del Código de Trabajo para transformar el régimen de licencias de paternidad en el sector privado.
Actualmente existe una diferencia relevante: los trabajadores públicos pueden acceder a un mes de licencia de paternidad con goce salarial (desde la Ley Marco de Empleo Público), mientras que en el sector privado el esquema se limita a ocho días distribuidos en las primeras cuatro semanas posteriores al nacimiento.
El proyecto propone homologar ambos regímenes, ampliando la licencia en el sector privado a un mes calendario con goce de salario, distribuible en dos tractos de quince días: uno en el primer mes y otro en el segundo mes posterior al nacimiento.
La reforma busca promover la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos e incentivar una participación más activa de los padres en las primeras etapas de crianza.
Estado actual: El proyecto ya cuenta con dictamen afirmativo de mayoría, lo que refleja un consenso creciente sobre la necesidad de esta reforma. De aprobarse, marcaría un cambio significativo para las empresas del sector privado en materia de planificación de ausencias.
