Corte Suprema revierte decisión y acoge demanda de despido injustificado de profesor desvinculado por vencimiento del plazo
Al resolver un recurso de unificación de jurisprudencia (Rol 18.685-2024), el pasado 11 de noviembre de 2025, la Corte Suprema acogió la demanda de despido injustificado interpuesta por un profesor porque, a pesar de haberse invocado una causal objetiva como lo es el vencimiento del plazo del contrato, no se habría enviado la carta de aviso justificando el término del mismo.
El fallo reafirma que la comunicación escrita es una obligación ineludible del empleador, en la que debe expresar la causal legal y los hechos específicos que la fundamentan, independiente de la causal invocada. Esta carta delimita el marco fáctico del juicio, de modo que, si el empleador no la envía, no podrá acreditar en el juicio los hechos que justifican el término del contrato (en este caso, el vencimiento del plazo) y, no pudiendo acreditarlos, se califica necesariamente como injustificada su terminación.
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