Carmen Gómez

Carmen cuenta con una destacada trayectoria en consultoría jurídico-laboral para empresas, tanto en apoyo directo como en la gestión externa de políticas de recursos humanos. Su experiencia incluye la negociación de convenios colectivos, acuerdos de empresa y planes de igualdad, así como la participación en procesos electorales para órganos de representación social. Mantiene una sólida relación con representantes legales de los trabajadores y sindicatos, y ha intervenido en expedientes de regulación de empleo.

Brinda asesoramiento experto en todas las áreas de las relaciones laborales, incluyendo la redacción de cláusulas adicionales para contratos de trabajo, el desarrollo de políticas de incentivos y retribución variable, la implementación de planes de igualdad, la comunicación de modificaciones sustanciales de condiciones laborales, la gestión de movilidad funcional y geográfica, la redacción de cartas de despido, la elaboración de calendarios y horarios laborales, el cálculo de indemnizaciones por terminación, la negociación de incrementos salariales y cualquier otro aspecto relacionado con las relaciones laborales y la gestión de recursos humanos.

Experiencia destacada

• Dirección técnica en la negociación de planes de igualdad para destacadas compañías, incluyendo un club deportivo de primera división.

Otras actividades profesionales

• Colaboración en medios de comunicación como 20 Minutos, Mercado de Trabajo y La Gaceta de los Negocios
• Artículos especializados en la revista Training & Development y colaboraciones online en el portal especializado en recursos humanos RRHHDIGITAL

Obras publicadas

• Artículos y colaboraciones sobre derecho laboral y seguridad social en prensa y revistas especializadas.

Admisiones

• Colegiada en el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid (1995)

Formación académica

• Licenciatura en Derecho, Universidad de Navarra (1989–1994)
• Escuela de Práctica Jurídica, Universidad Complutense de Madrid (1994–1995)