Carlos Carril

Counsel

Carlos está especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, con experiencia en negociación colectiva, litigación y asesoría integra

Carlos es abogado laboralista con una sólida trayectoria en asesoramiento jurídico a empresas, instituciones y particulares. Está especializado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, y cuenta con una amplia experiencia en el diseño e implementación de estrategias legales laborales, tanto en el plano procesal como en la negociación colectiva.

A lo largo de su carrera ha asesorado a empresas líderes en sectores como el audiovisual, el educativo y el tecnológico, acompañando a sus clientes en procesos de reestructuración laboral, conflictos colectivos, relaciones laborales especiales y defensa letrada en todas las instancias procesales, desde conciliaciones hasta recursos ante el Tribunal Supremo.

Ha sido abogado de referencia de Atresmedia, Grupo RACE y Grupo SECUOYA, prestando asesoramiento continuado en materia de contratación, despidos, modificaciones sustanciales, conciliación de la vida laboral y familiar, y cumplimiento normativo en el ámbito laboral.

Antes de incorporarse a ECIJA, Carlos trabajó en el Estudio Jurídico Vizcaíno Casas (1990–2009) y posteriormente en Jiménez de Parga Abogados (2010–2019). Su conocimiento del entorno jurídico-laboral y su capacidad negociadora lo convierten en un perfil clave para la prevención y resolución de conflictos laborales en organizaciones complejas.

Experiencia destacada

  • Abogado asesor laboralista del Grupo Atresmedia desde su fundación
  • Asesor laboral de todas las empresas del Grupo RACE desde hace más de 20 años
  • Abogado del Grupo SECUOYA, referente en el sector audiovisual

Formación académica

  • Licenciado en Derecho, Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED)

Admisiones

  • Colegiado nº 86.005, Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid

Actividad docente y otras funciones

  • Profesor en el Máster de Acceso a la Abogacía de la Universidad CEU San Pablo

Reconocimientos

  • Recomendado por Legal 500 en Derecho Laboral
  • Reconocido por Iberian Lawyer

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