Integração entre a UE e a América Latina: considerações sobre transparência, medição de impacto e novos padrões empresariais "B Corp"
Iniciamos abordando a sustentabilidade corporativa e o propósito. A sustentabilidade corporativa não é uma tendência. A sustentabilidade corporativa é um imperativo estratégico e ético para empresas que aspiram ter um propósito no mercado e na sociedade, para contribuir ativamente para o bem-estar social e ambiental.
Andrew Kassoy, cofundador da B Lab, resume isso com uma visão provocativa: "Não podemos imaginar o quão extraordinário o capitalismo pode ser quando é adequadamente projetado e estruturado." Do setor privado, as empresas, como um dos principais motores da economia, desempenham um papel fundamental nessa transformação. Quando falamos deste novo modelo de negócio, estamos a referir-nos às «empresas orientadas para um propósito», também conhecidas como «empresas de triplo impacto», «empresas B» ou «BICs», entre outros nomes, que procuram fazer parte das soluções para os problemas e desafios globais que nos afetam a todos como habitantes desta «casa partilhada».
Num sentido estritamente técnico, as «B Corporations» são empresas de triplo impacto que, utilizando a ferramenta B Impact Assessment (BIA), obtiveram a pontuação necessária para aceder à certificação concedida pela organização BLab, a certificação «B».
Esta ferramenta de medição de impacto, que é online, confidencial e gratuita, permite às empresas analisar o seu desempenho em áreas amplas: Clientes, Governação, Trabalhadores, Comunidade e Ambiente.
Independentemente de obterem a pontuação mínima exigida para a certificação, o simples facto de a utilizar para medir o impacto gera um diagnóstico do desempenho da empresa em cada uma das áreas avaliadas, permitindo-lhes avaliar o seu desempenho e definir metas de melhoria.
De acordo com o relatório "B Corp Month" da BLab, em março de 2025, havia 9.576 empresas com certificação B em 160 setores em 102 países, empregando cerca de um milhão de pessoas.
Esta afirmação convida-nos a repensar o sistema económico desde as suas bases, promovendo modelos que integrem propósito, transparência e responsabilidade. A sustentabilidade, neste sentido, não é um fardo regulatório, mas uma oportunidade para transformar o mercado numa força coletiva e positiva ao serviço do bem comum.
Alinhamento para uma economia sustentável e integrada: União Europeia. O caminho para uma economia sustentável continua, embora encontremos várias posições e políticas no contexto global que desconsideram os critérios ESG (Ambiental, Social e Governança). No entanto, há muitos países que, apesar do contexto atual, estão a adotar critérios de sustentabilidade como política pública de alto nível, e muitos outros onde a própria economia, as empresas e os consumidores estão a exigir uma transformação urgente que nos permita continuar a habitar o nosso planeta, a nossa "casa comum".
Os fatores ESG compreendem um conjunto de padrões de impacto positivo de soluções, cujo objetivo é avaliar como uma empresa assume o seu risco e gere a sua sustentabilidade, bem como a forma como a sociedade civil e as políticas públicas impactam as pessoas, as comunidades e o ambiente.
No ambiente (E), entre outras diretrizes de impacto, são considerados a gestão dos recursos naturais em geral, tanto renováveis como não renováveis, as emissões de gases com efeito de estufa, a utilização dos recursos hídricos, os impactos na biodiversidade, a economia circular e a gestão de resíduos, entre outros.
Na esfera social (S), são considerados o relacionamento e o impacto sobre as pessoas dentro e fora da empresa, a segurança, a diversidade, os direitos humanos, o relacionamento com a cadeia de atividades da empresa e a qualidade do vínculo com a comunidade.
Na governança (G), o foco está em uma série de questões, incluindo transparência e ética, composição dos conselhos de administração, comitês de sustentabilidade que incluem partes interessadas fora da propriedade da empresa, políticas que abordam inclusão e diversidade e a relação com a cadeia de atividades e todas as partes interessadas.
A Diretiva 2022/2464, CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), exige que as empresas mais estratégicas e importantes da União Europeia apresentem relatórios de forma padronizada e verificável, com dados comparáveis e fiáveis. A CSRD constitui um verdadeiro quadro jurídico que exige o cumprimento dos relatórios de sustentabilidade, e as ESRS (European Sustainability Reporting Standards) constituem a norma técnica que define quais as informações que devem ser recolhidas para cumprir a primeira.
Trabalhar com relatórios ESG ao abrigo da Diretiva (UE) 2022/2464 (ou CSRD) proporciona uma estrutura rastreável para o desempenho da empresa em questões sociais, ambientais e de governação e clarifica o caminho para investidores e clientes. A CSRD (1 e 2) abrange a dupla materialidade — impacto financeiro e empresarial — e, a este respeito, o apoio no âmbito do quadro GRI — materialidade do impacto — entre outros, como o ISSB — materialidade financeira — é útil como informação e comunicação global que abrange os critérios ESG.
Milhares de empresas da UE estão a começar a reportar sobre aspetos ambientais e sociais, transparência na governança corporativa e rigorosa prestação de contas, o que tem um impacto intra-zona e, ao mesmo tempo, se estende para além da comunidade jurídica europeia devido ao princípio da extraterritorialidade, com as empresas que fazem parte da cadeia de atividade devido às suas ligações a serem incluídas na obrigação de prevenir e mitigar impactos negativos, ou seja, aplica-se fora do território, abrangendo empresas que estão fora da jurisdição da UE. Este quadro jurídico é definido pela Diretiva (UE) 2024/1760 (ou CS3D).
Com efeito, a Diretiva CS3D visa garantir que as grandes empresas que operam no mercado interno contribuam para o desenvolvimento sustentável e a transição para economias e sociedades sustentáveis, identificando e, quando necessário, priorizando, prevenindo e mitigando, eliminando, minimizando e remediando impactos adversos potenciais ou reais sobre os direitos humanos e o ambiente relacionados com as atividades próprias das empresas, as das suas subsidiárias e as dos seus parceiros comerciais na cadeia de atividades das empresas.
O processo de diligência devida estabelecido na presente diretiva deve abranger as seis etapas definidas nas Orientações da OCDE para uma Conduta Empresarial Responsável: (i) integrar a diligência devida nas políticas e nos sistemas de gestão; (ii) identificar e avaliar os impactos adversos sobre os direitos humanos e o ambiente; (iii) prevenir, cessar ou minimizar os impactos adversos reais e potenciais sobre os direitos humanos e o ambiente; (iv) monitorizar e avaliar a eficácia das medidas; (v) comunicar; (vi) proporcionar reparação.
Em suma, as Diretrizes da União Europeia, no âmbito global dos critérios ESG, compreendem várias normas para diferentes áreas da economia, com foco na transição climática, proteção dos recursos naturais, biodiversidade, economia circular, emissões de GEE, direitos humanos, saúde, governança corporativa, transparência e ética empresarial, e prevenção e mitigação de efeitos adversos sobre a própria empresa, sua cadeia de abastecimento e partes interessadas. Como tal, os critérios ESG tornaram-se estabelecidos em termos de regulamentação para avaliar e aplicar a sustentabilidade corporativa na UE, mas também estão a ganhar terreno a nível global.
A importância das iniciativas globais, a necessidade de transparência e os novos padrões da B Corp. Nos dias 3, 4 e 5 de setembro deste ano, na véspera da COP30, ocorreu o Encontro Global +B Amazônia 2025 na cidade brasileira de Belém, Pará, no território-chave da Amazônia, com a participação de mais de 750 pessoas de 20 países e 80 líderes da comunidade global de B Corporations, líderes e agentes de mudança.
O encontro destacou a ideia do cuidado como força transformadora, promovendo decisões centradas nas pessoas e no bem comum, e reafirmou que as soluções para os desafios sociais e ambientais já existem e nascem do conhecimento ancestral, da força da natureza e da ação coletiva em direção a uma transição justa. Sob o lema “A Raiz do Futuro”, foi elaborado um manifesto com o objetivo de promover uma nova economia coerente, humana e regenerativa, com foco na redefinição do sucesso empresarial. Em termos práticos, foi anunciado formalmente que, a partir de 2026, a certificadora B Lab implementará uma profunda transformação na sua ferramenta de avaliação: a BIA, uma nova medição no seu sentido mais completo, elevando assim os padrões com base em sete eixos básicos e inevitáveis que exigirão relatórios, a saber: i) governança e propósito; ii) ação climática; iii) direitos humanos; iv) trabalho justo; v) gestão ambiental e circularidade; justiça, equidade, diversidade e inclusão (JEDI); vi) governança; e vii) ação coletiva (incluindo transparência fiscal).
Esta atualização representa uma mudança de paradigma nos critérios de certificação, afastando-se do tradicional sistema de pontuação cumulativa — baseado na obtenção de 80 pontos distribuídos por cinco áreas de desempenho — para adotar um modelo mais rigoroso e alinhado com os desafios atuais. Esta abordagem procura elevar o nível de compromisso das empresas, consolidando a BIA como um guia para a transformação sistémica. Esta evolução nos padrões da B Corp está diretamente alinhada com iniciativas globais como o Pacto Global das Nações Unidas, a maior iniciativa de sustentabilidade empresarial do mundo. Com mais de 20.000 empresas membros em 78 países, o Pacto Global das Nações Unidas promove os Dez Princípios sobre direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção, e com a crescente demanda por transparência e capacidade de prestação de contas na gestão empresarial.
A incorporação do impacto positivo como parte da estratégia empresarial não responde apenas a uma exigência ética, mas também a uma lógica competitiva que conecta os quadros regulatórios europeus com os desafios e oportunidades na América Latina. Este alinhamento na cadeia de valor é fundamental para que as empresas cumpram os padrões internacionais, fortaleçam a sua resiliência e construam confiança nos mercados globais, consolidando um ecossistema onde a sustentabilidade e a rentabilidade estão integradas como pilares inseparáveis.
Em resumo, podemos concluir que o ecossistema de impacto triplo marca um caminho claro e destaca a necessidade de ajustar os padrões empresariais a nível global. O selo B está a expandir-se internacionalmente, reforçando a credibilidade, a transparência pública e o prestígio como um sinal de diferenciação competitiva e posicionamento no mercado.
Em última análise, a convergência entre os novos padrões da B Corp, os princípios do Pacto Global e as regulamentações europeias mostra que a sustentabilidade não é uma opção, mas um requisito estratégico para as empresas que buscam permanecer relevantes em um contexto global interconectado.
As empresas podem alinhar-se com a sustentabilidade, o bem comum e o ambiente natural em que operam, a luta contra as alterações climáticas e o objetivo global de zero emissões líquidas até 2050, levando em consideração o roteiro e o progresso alcançado para atingir esses objetivos, bem como a complexidade e a natureza evolutiva das várias circunstâncias envolvidas. Para isso, elas dispõem de ferramentas e instrumentos que podem ou devem aplicar, dependendo das suas diferentes jurisdições.
