Carta aos Três Reis Magos de um diretor da Ibex

Prezados Três Reis Magos:

Gostaria de iniciar esta carta explicando como desempenhei as minhas funções durante este ano de 2025 que está prestes a terminar: analisei a documentação das reuniões e reuni-me com os responsáveis pelas áreas de finanças, sustentabilidade e tecnologia (entre outros) para me ajudar a compreender as nuances. Também me mantive atualizado com as notícias económicas, financeiras, geopolíticas, de sustentabilidade e jurídicas, participei em todas as sessões de formação organizadas pela empresa e apresentei sugestões e perguntas nas reuniões do conselho e comissões.

Em resumo, acredito ter desempenhado muito bem as minhas funções.

No entanto, estaria a mentir se dissesse que não estou preocupado: tenho a sensação de que, apesar de tudo o que alcançámos em 2025, não será suficiente...

Portanto, eu ficaria muito grato se pudesse me trazer o seguinte para o próximo ano:

Em primeiro lugar, gostaria que a legislação fosse razoavelmente permanente. Obviamente, os regulamentos precisam de se adaptar às mudanças económicas e sociais, mas seria fantástico se fossem redigidos com flexibilidade suficiente para serem úteis por um período razoável de tempo... sem ter de os revogar e substituir por novos a cada cinco minutos, ou aprovar tantos regulamentos de execução que fazem com que os contos das Mil e Uma Noites pareçam triviais.

Mas, se isso não for possível, peço que, pelo menos, recuperemos alguma segurança jurídica. Seria desejável que as regras fossem tecnicamente corretas, compreensíveis e tivessem períodos de transição suficientes. Além disso, estamos à espera de regulamentos que estão a demorar a chegar, como a Diretiva relativa à divulgação de informações sobre sustentabilidade das empresas ou a transposição da NIS2, e outros que estão constantemente a ser adicionados e alterados, como o Omnibus I, o Digital Omnibus, o Verifactu... Com os altos e baixos dos últimos tempos, é cada vez mais difícil saber se é melhor ser diligente e fazer o trabalho de casa a tempo, ou ser cauteloso e seguir os passos dos outros.

Em segundo lugar, gostaria de poder dedicar mais tempo à supervisão e menos à apresentação de relatórios. É claro que a transparência é um valor fundamental para as empresas cotadas, e isso requer a divulgação de informações sobre uma ampla gama de questões. No entanto, às vezes sinto-me mais como um documentalista do que como um membro do conselho. Se os requisitos de informação pudessem ser reorganizados para que tudo fosse relatado uma vez e num único local, seria um grande presente.

Em terceiro lugar, gostaria de solicitar mais diretoras e gestoras seniores nas empresas espanholas. As empresas cotadas no Ibex não podem reclamar: todas nós cumprimos a meta legal de 40% de mulheres nos conselhos de administração, e a proporção de gestoras seniores está a aumentar gradualmente. Por sua vez, entre as empresas cotadas no seu conjunto, em 2024 a presença de mulheres nos conselhos de administração cresceu para 36,58%, e a percentagem de executivas atingiu quase 25%. Mas, como bem sabe, as empresas cotadas (especialmente as do Ibex) são um pequeno grupo dentro do ecossistema empresarial espanhol.

Por outro lado, seria fantástico se pudessem fazer algo em relação à disrupção tecnológica. Nos dias em que não temos incidentes de cibersegurança, enfrentamos várias outras ameaças. Quando não ouvimos notícias apocalípticas sobre os avanços da inteligência artificial e a sua influência no mercado de trabalho, recebemos notícias sobre o seu consumo de recursos naturais e energia.

E isso leva-me a outro pedido. Estamos a fazer um esforço real para incorporar a sustentabilidade na nossa estratégia de negócios. De uma forma ou de outra, a sustentabilidade permeia todas as nossas conversas, e estamos a tentar fazer as coisas corretamente e melhorar todos os processos na cadeia de atividades. No entanto, às vezes tenho a impressão de que nos pedem não apenas para aspirar à sustentabilidade dos negócios, mas também à sustentabilidade da civilização humana...

Por fim, gostaria de solicitar um pouco de calma geopolítica. Infelizmente, o confronto faz parte da natureza humana, mas eu apreciaria se pudessem reduzir o número de conflitos e trazer um pouco de paz. Estabelecer uma estratégia para o futuro é sempre muito complexo, mas com a situação atual de mudanças constantes e polarização ideológica, é ainda mais complexo.

Em resumo, parece que nos está a ser pedido que sejamos muito mais do que empresários diligentes, por isso, não consigo evitar sentir-me um pouco sobrecarregado às vezes e questionar-me se todo o esforço que estou a envidar será suficiente.

E eu, afinal, sou um dos membros afortunados do conselho, pois as empresas do Ibex têm recursos que, embora não sejam ilimitados, como alguns parecem acreditar, são maiores do que os das médias e pequenas empresas listadas na bolsa de valores. Sem mencionar os pequenos empresários e freelancers, é claro... Mas não vou entrar nesse assunto, pois tenho certeza de que mais de um de vocês escreverá sobre isso.

Os meus melhores votos e desejo a todos uma feliz viagem até aos Três.

Leia o artigo completo, publicado no Cinco Días e escrito por Marina Torres, sócia da ECIJA Madrid, aqui.