Carmen Gómez

Carmen tem uma carreira notável na assessoria jurídico-laboral a empresas, tanto no apoio direto como na gestão externa de políticas de recursos humanos. A sua experiência inclui a negociação de convenções colectivas, acordos de empresa e planos de igualdade, bem como a participação em processos eleitorais para órgãos de representação social. Mantém uma relação sólida com os representantes legais dos trabalhadores e dos sindicatos, tendo estado envolvida em processos de regulamentação do trabalho.

Presta aconselhamento especializado em todas as áreas das relações laborais, incluindo a elaboração de cláusulas adicionais aos contratos de trabalho, o desenvolvimento de políticas de incentivos e de remuneração variável, a implementação de planos de igualdade, a comunicação de alterações substanciais às condições de trabalho, a gestão da mobilidade funcional e geográfica, a elaboração de cartas de rescisão, a elaboração de calendários e horários de trabalho, o cálculo de indemnizações por rescisão, a negociação de aumentos salariais e quaisquer outros assuntos relacionados com as relações laborais e a gestão de recursos humanos.

Experiência de destaque

• Direção técnica na negociação de planos de igualdade para empresas de relevo, incluindo um clube desportivo de primeira divisão.

Outras actividades profissionais

• Colaboração em meios de comunicação como 20 Minutos, Mercat de Treball e La Gaceta de los Negocios
• Artigos especializados na revista Training & Development e colaborações online no portal especializado em recursos humanos RRHHDIGITAL

Obras publicadas

• Artigos e colaborações sobre direito do trabalho e segurança social na imprensa e em revistas especializadas.

Admissões

• Membro da Ilustre Ordem dos Advogados de Madrid (1995)

Formação académica

• Licenciatura em Direito pela Universidade de Navarra (1989-1994)
• Escola de Prática Jurídica da Universidade Complutense de Madrid (1994-1995)