Les últimes notícies sobre contribucions, TI i llicències: punts clau del butlletí 11/2025
El Butlletí RED 11/2025 conté diversos avenços importants per a les empreses i els despatxos d'advocats especialitzats en dret laboral. En primer lloc, s'amplien les ajornacions especials DANA previstes en el RDL 6/2024, permetent que l'ajornament de les cotitzacions meritades entre el novembre de 2025 i el febrer de 2026 (amb calendaris diferents segons es tracti del Règim del Mar o d'altres treballadors per compte propi) es sol·liciti a un tipus d'interès reduït del 0,5 %. A més, les noves cotitzacions que s'inclouen en aquest ajornament es poden afegir a un ajornament especial ja concedit, integrant-les en una única resolució amb condicions de pagament específiques.
Pel que fa a les cotitzacions, a CASIA s'habiliten procediments específics per al reconeixement dels períodes de cotització assimilats per naixement d'un fill (art. 235 LGSS), a l'efecte d'aplicar les exempcions de cotització dels articles 152 i 311 LGSS. La resolució favorable inclourà un nou estat d'afiliació addicional '235' per a cada naixement, vàlid per a qualsevol règim en què el treballador estigui o passi a estar afiliat.
El butlletí també tracta la recent ampliació de la baixa per naixement i cura: s'hi afegeixen dues setmanes addicionals (quatre en famílies monoparentals), que es poden gaudir fins que l'infant compleixi els 8 anys. Per als fets que es produeixin entre el 2 d'agost de 2024 i el 30 de juliol de 2025, aquestes setmanes es podran sol·licitar a partir de l'1 de gener de 2026, sempre amb un certificat de l'empresa i amb una antelació màxima de 15 dies abans de l'inici de la baixa.
En l'àmbit de la incapacitat temporal (IT), l'obligació de les empreses d'informar sobre la 'Posició' i la 'Descripció del lloc de treball' als informes d'IT es reforça mitjançant el FDI i el servei 'TI Online' del Sistema RED. L'emplenament incorrecte d'aquests camps pot provocar errors (158 i 159) i una possible infracció administrativa, ja que aquesta informació és essencial per a l'avaluació mèdica del cas.
Finalment, a partir del 2 de desembre de 2025, l'INSS començarà a enviar a totes les empreses la base reguladora de les IT a través del fitxer FIE (i del servei FIER) a efectes informatius i de revisió, un cop hagin estat consolidades les bases de cotització. També està previst un nou tipus d'incident a ACRASS ("BRIT - Base Reguladora IT") per gestionar les discrepàncies entre la base calculada per l'INSS i la determinada per l'empresa.
Article escrit pel Departament Laboral d'ECIJA Madrid.
