El Ministeri de Treball va dur a terme un període de consulta pública sobre la reforma del règim laboral per a artistes i l'ús de la IA generativa

El Ministeri de Treball i Economia Social va obrir el període per presentar comentaris sobre l'esborrany del Reial Decret que redefineix el règim d'ocupació per a artistes, personal tècnic i assistents de les arts escèniques, audiovisuals i musicals, i que incorpora regulacions específiques sobre l'ús de la intel·ligència artificial i noves garanties per als menors d'edat. El termini per presentar comentaris va ser el 2 de febrer de 2026.

Punts clau:

• Marc laboral actualitzat per al sector cultural: la regulació proposada substitueix la regulació anterior, de 1985, i adapta la relació laboral especial a la realitat actual del sector, incloent-hi fases com la preparació, el rodatge, la postproducció i la promoció, així com les activitats realitzades en entorns digitals i plataformes en línia.
• Règim específic per als menors que treballen en activitats artístiques: s'ha consolidat la protecció dels menors que participen en projectes artístics, amb límits de temps de treball segons l'edat, reforçant la prevenció de riscos i exigint que la seva activitat sigui compatible amb l'escolaritat i la vida familiar i social.
• Protecció reforçada contra l'assetjament i el contingut sensible: el text del Reial Decret exigeix mesures específiques contra la violència i l'assetjament i imposa l'obligació de comptar amb un coordinador d'intimitat per a escenes de naturalesa sexual o especialment sensible, amb obligacions reforçades d'informació i protecció quan hi hagi menors implicats.
• Regulació de la IA generativa en els contractes artístics: es va determinar que l'ús de sistemes d'IA per generar contingut vinculat a la imatge, la veu o les actuacions dels artistes no es presumia que estigués inclòs en el contracte i només es pot utilitzar en relació amb l'obra específica per a la qual han estat contractats, sense substituir-los substancialment ni crear situacions d'imposició intensiva de la seva identitat professional. Quan es pretengui anar més enllà d'aquests usos limitats (per exemple, a través de rèpliques digitals o nous materials reconeixibles no vinculats directament al projecte acordat), serà necessari un acord escrit addicional i una remuneració separada i clarament identificable de la resta de conceptes salarials.

Accediu al contingut complet:

• Text oficial: text RD.
• Informe: informe RD.