La sección de startups de Expansión recoge el lunes 23 de marzo de 2020 la opinión de Rául Rojas, socio de Laboral de ECIJA, sobre consejos para startups a la hora de afrontar la crisis del coronavirus.
Raúl Rojas explica que el escenario de crisis al que nos ha llevado el coronavirus es excepcional y temporal, y las medidas que se tomen son también temporales, Afectan sobre todo a la gestión de personas, y se refieren preferentemente a la flexibilidad interna. El recurso al trabajo en remoto es un ejemplo de ello.
Rojas recuerda que se puede acudir a los ERTE por fuerza mayor o por causa económica, productiva, organizativa y técnica (ETOP).
En el primer caso se ha de producir un impedimento para realizar la actividad económica, o que ésta se encuentre sujeta a restricción. Es el caso, por ejemplo, de los bares y restaurantes en estos momentos. Si se da esta situación, puede servir el ERTE por fuerza mayor, como también si se producen contagios en la compañía. Ante un riesgo de contagio vale también la aplicación del ERTE por fuerza mayor, igual que si se produce una falta de suministros. Rojas menciona la ventaja de la rapidez que supone el ERTE, ya que en siete días la empresa obtiene una respuesta de la autoridad laboral.
