Orgullo LGTBI: abogacía española hace frente a la discriminación y acoso con programas inclusivos

Reportaje con la participación de Raúl Rojas, socio de ECIJA, publicado en Líder Legal.

a abogacía española mantiene su firme apuesta a favor de la diversidad e inclusión, la gran mayoría de despachos cuenta con planes y políticas internas que están dirigidas a promover un talento diverso y a evitar acciones de acoso o violencia hacia sus profesionales LGTBI. Está más que claro que al contar con este tipo de políticas no solo se transita hacia una sociedad plenamente equitativa, sino que además garantiza que las compañías sigan siendo competitivas e imanes para atraer y comprometer al mejor talento.

España es uno de los países europeos que mejor ha avanzado en el reconocimiento de los derechos humanos del colectivo LGTBI. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, conocida como la Ley Trans, junto con leyes LGBTI autonómicas, lo han hecho posible.

En junio, específicamente este 28 se celebra el Día Internacional del Orgullo LGTBI y, a propósito de este día algunos despachos españoles nos han aportado datos sobre el conjunto de medidas que han adoptado y que están destinadas a lograr la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, así como los protocolos de prevención y actuación contra el acoso y la violencia.