Nuevo Dictamen Ley Karin N°515/21: Cambios y precisiones clave
Noticias13 de agosto de 2025
El pasado 4 de agosto de 2025, a un año de la entrada en vigencia de la Ley Karin (N°21.643), la Dirección del Trabajo emitió el Dictamen N°515/21, que introduce criterios relevantes para empleadores y trabajadores
El 4 de agosto de 2025, la Dirección del Trabajo emitió el Dictamen N°515/21, en el cual se aclaran aspectos relevantes de la Ley Karin.
Nuestro Asociado del Área Laboral de Ecija Otero, menciona los 4 puntos de este Dictamen.
¿Qué aspectos se mencionan?
- Requisitos para investigadores
- Estándar probatorio
- Desistimiento
- Plazos
