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Las recientes medidas sobre registro horario, incapacidad y prevención de riesgos redefinen las obligaciones empresariales y refuerzan la protección de los trabajadores en España.
El proyecto de Real Decreto sobre registro de jornada, la nueva jurisprudencia sobre incapacidad y el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo 2025–2027 marcan una etapa de mayor rigor normativo y digitalización en la gestión laboral.
Se analiza el nuevo proyecto normativo impulsado por el Ministerio de Trabajo, que busca reforzar las obligaciones empresariales en materia de control horario mediante un sistema digital obligatorio y más transparente.
El área de Laboral analiza las recientes reformas y sentencias europeas que transforman la gestión empresarial de la incapacidad temporal y permanente, reforzando la protección del trabajador y redefiniendo los límites de la extinción contractual.
El área de Laboral analiza el nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2025-2027, aprobado por el Consejo de Ministros, que marca un cambio estructural en la forma en que se controlará el cumplimiento normativo en las empresas.