¿Lo acaban de contratar y tiene un viaje programado? Le explicamos cuáles son sus opciones según la ley

“Para el trabajador, entonces, se recomienda ser franco desde la etapa de reclutamiento, para poder negociar que les otorguen esos días y poder gestionar su viaje. No se recomienda omitir esa información, y después exigir el otorgamiento del tiempo, dado que, no existe obligación del patrono de otorgarlo”, explicó Daniel Arturo Valverde Mesén, socio de ECIJA Legal Costa Rica y experto en derecho laboral para El Financiero Costa Rica.

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