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Un espacio donde se reúnen las claves normativas, criterios administrativos y resoluciones judiciales que marcaron la evolución sociolaboral en 2025.
Análisis periódicos sobre las principales novedades normativas y jurisprudenciales que han definido el año en materia sociolaboral.
Diciembre trae novedades clave que impactan en la gestión de personas y en la toma de decisiones empresariales, con nuevos criterios judiciales en despidos y ERE, cambios normativos relevantes y aclaraciones sobre SMI, contratación, movilidad sostenible y permisos de conciliación.
El panorama laboral español incorpora novedades clave tras recientes sentencias del Tribunal Supremo y varios Tribunales Superiores de Justicia, que afectan a crédito horario sindical, formación obligatoria, pactos de no competencia y precontratos digitales.
El marco laboral español evoluciona con nuevas sentencias y reformas que redefinen la gestión del trabajo: control sindical, pactos de no competencia, formación como tiempo laboral, precontratos digitales, regulación del becariado y obligaciones en el empleo doméstico.
Las recientes medidas sobre registro horario, incapacidad y prevención de riesgos redefinen las obligaciones empresariales y refuerzan la protección de los trabajadores en España.
Nuevas sentencias y medidas legislativas refuerzan la protección de los trabajadores, endurecen los criterios procesales y marcan límites claros en materia de despido e indemnizaciones.
Desde el área de Derecho Laboral de ECIJA compartimos una selección de artículos y contenidos destacados en materia laboral a nivel global, que abordan los últimos desarrollos normativos, jurisprudenciales y tendencias clave en distintas jurisdicciones.