‘El BYOD (Bring Your Own Device) en la empresa. Retos legales y beneficios’, por María González, asociada senior de Information Technology de ECIJA, publicado en ECIJA 2.0, blog de ECIJA y LegalToday, portal de tendencias jurídicas de la editorial Thomson-Reuters Aranzadi.
En el artículo se ofrece un análisis sobre el fenómeno del BYOD (Bring your own Device) en la empresa o el uso de dispositivos personales en el desarrollo del puesto laboral, y sus implicaciones legales, a propósito de la reciente noticia sobre la pérdida del iPad del Ministro del Interior con datos comprometidos.
En tal sentido María destaca que El BYOD supone tener que pensar y diseñar estrategias de seguridad bajo dos premisas importantes:
‘Transparencia de las medidas de seguridad a adoptar para hacerlas lo más sencillas y accesibles posibles para que no supongan una barrera para el personal que ha de implantarlas y gestionarlas. Usabilidad e interoperabilidad con los recursos de la organización que deben permitir y facilitar la operatividad y acceso a los recursos corporativos para permitir a los empleados el trabajo desde cualquier lugar en cualquier momento’.
En cuanto a la principal problemática que plantea el BYOD, María destaca cinco puntos fundamentales a tener en cuenta para la integración del BYOD en la organización:
La efectiva protección física del dispositivo
El control y protección lógica del acceso y conexión a los sistemas de información corporativos
La protección lógica de la información que se almacena en el dispositivo
Monitorización
La gestión de las notificaciones en caso de detección de incidentes
Link al artículo: ‘El BYOD (Bring Your Own Device) en la empresa. Retos legales y beneficios’