ECIJA y AEDRH cierran un acuerdo de colaboración para el 2025
La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) ha anunciado la incorporación de ECIJA como nuevo colaborador para el año 2025. Esta alianza permitirá el desarrollo de acciones conjuntas y, entre ellas, la celebración de un evento coorganizado en las oficinas de la firma, que tendrá como objetivo principal la divulgación de conocimientos en derecho laboral y el análisis de las tendencias que están marcando el futuro del trabajo.
El área de Derecho Laboral de ECIJA se encuentra reconocido por los principales directorios internacionales, como Legal 500, Chambers y Leaders League, gracias a un equipo con amplia experiencia en todas las especialidades de la práctica laboral y un marcado ADN tecnológico, que permite a la firma estar a la vanguardia en el asesoramiento empresarial.
Este departamento combina un fuerte expertise en litigios y representación procesal ante juzgados y tribunales con un asesoramiento integral en cuestiones laborales, tanto a nivel nacional como internacional. Asimismo, destaca su especialización en compliance laboral —planes de igualdad, políticas de uso de medios tecnológicos, teletrabajo, protocolos de desconexión digital o canales de whistleblowing— y en ámbitos clave como la negociación colectiva, procedimientos de despido y reestructuración colectiva, y arbitraje laboral.
Como firma líder en economía digital, ECIJA figura entre los diez despachos con mayor facturación del mercado español y es la firma española con mayor presencia en Latinoamérica. Además, su alianza estratégica con Taylor Wessing amplía la cobertura internacional de la firma a 32 jurisdicciones, fortaleciendo su capacidad de asesoramiento en Europa y América Latina.
Para los asociados de la AEDRH, esta colaboración supone una oportunidad de acceder a conocimiento especializado de referencia en derecho laboral, participar en encuentros exclusivos y obtener claves prácticas que les ayuden a anticiparse a los retos normativos y organizativos de un mercado laboral en constante transformación.
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