ECIJA lanza 'Labour Risk Analysis', la herramienta perfecta para evitar errores y cumplir con las nuevas obligaciones de la Reforma Laboral
Necesidad de adaptación normativa al Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.Tras la aprobación del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (RDL32/2021), se ha introducido una importante reforma laboral del Estatuto de los Trabajadores y otras normas de nuestro ordenamiento jurídico laboral (en lo sucesivo "Reforma Laboral"), estableciendo un nuevo régimen de derechos para los trabajadores y obligaciones legales para las empresas en el ámbito laboral e importantes reformas, entre otras, la desaparición del contrato temporal por obra y servicio y la aprobación de nuevas modalidades de contratos temporales con requisitos muy estrictos en cuanto a la justificación de la temporalidad.
