ECIJA desarrolla una herramienta LegalTech para ayudar a las empresas a adaptarse a la reforma laboral
Las herramientas LegalTech empiezan a calar en los despachos de abogados. Ya no se trata únicamente de gestionar contratos o realizar due dilligence a la hora de sellar la compra venta de una compañíaEl despacho español ECIJA está a punto de lanzar una herramienta LegalTech que ayudará a las empresas a adaptarse a la problemática de la reforma laboral.
Una reforma que a partir del 30 de marzo entierra el contrato de obra y servicio, elemento que se había abusado de forma notable para fomentar la temporalidad en los últimos años, entre otras modificaciones de relieve
Según explica Fernando Vizcaíno de Sas, socio responsable del área laboral de ECIJA, esta herramienta ayuda a realizar un diagnóstico de la empresa “en cuanto a la situación en la que se encuentra. Al introducir esos datos en la herramienta podemos saber qué le hace falta a esa empresa para adaptarse al nuevo marco laboral”.
El despacho mantiene un crecimiento notable en los últimos años. El área laboral formada por treinta profesionales y siete socios, creció un 34% respecto al 2019. La actividad laboral ha sido notable como en otras firmas estos dos años de pandemia y ya supone el 22% de la facturación del despacho.
Eso ha hecho que ECIJA se haya convertido junto a bufetes laboralistas como Sagardoy y otros como Uría Menéndez, Garrigues o Cuatrecasas en uno de los referentes del sector, con amplia proyección en América Latina.
El bufete se ha hecho con el asesoramiento laboral de la Agencia Efe y del Canal de Isabel II; cuenta compartida con Uría Menéndez, licitaciones publicas en las que ya sus abogados introdujeron herramientas LegalTech en sus propuestas que luego serían elegidas.
