Costa Rica refuerza su regulación contra el acoso laboral
Artículos9 de octubre de 2025
"La aprobación del Convenio 190 representa una oportunidad de oro para que Costa Rica avance hacia una regulación más robusta y clara en materia de acoso laboral"
Artículo de opinión de nuestro experto en Derecho Laboral, Daniel Valverde, para la sección Teclado Abierto del medio Delfino.cr.
Durante décadas, Costa Rica ha carecido de una regulación específica sobre el acoso laboral. El Código de Trabajo, vigente desde 1943, no menciona explícitamente el término 'acoso'. Aunque en 1995 se aprobó la Ley contra el Hostigamiento Sexual en el Empleo y la Docencia, esta aborda únicamente una dimensión del problema.
En ausencia de una legislación clara, han sido los tribunales laborales quienes, mediante interpretaciones de normas generales, han intentado proteger a los trabajadores frente a conductas abusivas.
Continuar la lectura aquí