Aumento de salarios mínimos y cargas sociales entran a regir a partir del 1° de enero de 2026

Salarios mínimos

El Consejo Nacional de Salarios acordó, en sesión del 27 de octubre, un incremento general del 1,63% en los salarios mínimos del sector privado, el cual entrará en vigencia a partir del 1º de enero del 2026. 

Adicionalmente, se aprobaron ajustes diferenciados por categoría ocupacional, que representan aumentos de 3,96% para el trabajo doméstico, 2,18% para trabajadores en ocupación genérica y, por último, un 2,50% para técnicos medios en educación diversificada. 

Ahora bien, en términos económicos, estos ajustes equivalen, para una jornada completa mensual, un monto de ₡5.983,87 (USD$11.92) para personas trabajadoras no calificadas, ₡6.732,29 (USD$13,41) para personal calificado y, ₡10.650,86 (USD$21,23) para personas que cuentan con bachillerato universitario. En todas las categorías con ajuste diferenciado, el incremento supera los ₡10.000 (USD$19,93) mensuales. 

Tipo de cambio del BCCR: 501,68 colones por dólar, al 03 de noviembre, 2025.

Daniel Valverde, socio experto en Derecho Laboral explica: “Para el sector empleador, esta medida implica la obligación de revisar estructuras salariales, presupuestos y planillas antes de la entrada en vigencia, a fin de garantizar si deben aplicar algún incremento sobre los salarios que actualmente mantienen. Se recomienda, además, analizar el impacto en costos operativos, contratos vigentes, así como en las escalas salariales internas, con el fin de realizar los ajustes correspondientes de manera oportuna”. 

Este incremento es de aplicación obligatoria para todas las personas empleadoras y cubre a todas aquellas personas que devengan el salario mínimo, ya sea por mes, hora o destajo. 

Cargas sociales 

Desde el año 2019, las cargas sociales que pagan los empleadores y trabajadores han aumentado de manera paulatina, cada tres años, para reforzar la cotización tripartita del régimen de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM). El último aumento ocurrió en enero del 2023, por lo que a partir del 1 de enero de 2026, se aplicará el ajuste en las cargas sociales, según el PDF descargable al final de esta publicación.

“Por lo tanto, lo único que varía es el porcentaje de cotización hacia el régimen de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) de la CCSS que pasa de 5.42% a 5.58% (un aumento del 0.16%) para el patrono y de 4.17% a 4.33% (un aumento del 0.16%) para el trabajador” explica Daniel Valverde.

Las demás contribuciones –Banco Popular, FODESAF, IMAS, INA, FCL y OPC e INS– actualmente se mantienen sin cambios. En consecuencia, la carga total para el patrono será del 26.83% y para el trabajador del 10.83%