Advogado comercial
Candidate-se a esta vaga
Estamos à sua procura! Queremos que se junte à #EcijaTeam como advogado na área de Direito Comercial no nosso escritório de Madrid.
Requisitos:
- Licenciatura em Direito e Mestrado em Acesso à Profissão Jurídica.
- Desejável mestrado em especialização.
- Experiência mínima de 4 anos em assessoria jurídica a empresas: M&A (processos de due diligence, SPA e APA, acordos parassociais), contratos comerciais e direito societário (constituição de sociedades, secretariado de sociedades).
- Nível avançado de inglês falado e escrito.
- Identificação com os valores da Sociedade.
- Capacidade de trabalho e esforço.
Somos a ECIJA, um escritório de advogados diferente.
Somos um escritório multidisciplinar e inovador, líder na economia digital e uma referência nos países de língua espanhola e portuguesa.
Estamos à procura de pessoas apaixonadas, flexíveis, orientadas para o cliente e com um forte foco na inovação para nos ajudar a continuar a nossa missão: fornecer soluções inovadoras no mundo jurídico e ajudar os nossos clientes a adaptarem-se a um mundo em constante mudança.
A nossa cultura e os nossos valores
O seu dia a dia na ECIJA
- Participará em projectos de grande impacto com clientes de diferentes sectores.
- Integrará uma organização ágil, com um ambiente profissional flexível, dinâmico e orientado para a inovação.
- Fará parte de uma grande equipa que vive os valores da nossa empresa.
- Terá um espírito de melhoria constante, demonstrando interesse e proactividade.
O que é que lhe podemos oferecer?
- Um ambiente de trabalho descontraído e relaxado, onde a hierarquia é substituída pela colaboração e pelo trabalho em equipa. Além disso, promovemos o bom humor no escritório.
- Formação contínua e um plano de carreira adaptado às suas necessidades.
- Um salário competitivo e um plano de remuneração flexível personalizável.
- O nosso plano de bem-estar #ECIJACares, que lhe dá acesso a inúmeros benefícios, serviços, promoções, grupos de afinidade e muito mais.
Estamos empenhados na igualdade de oportunidades de emprego, independentemente da etnia, origem, ascendência, religião, sexo, nacionalidade, idade, cidadania, estado civil, deficiência ou identidade de género.