Somos uma sociedade
com Propósito
A Antas da Cunha Ecija & Associados reconhece a importância crescente dos critérios ESG no mundo empresarial, onde o desempenho financeiro é cada vez mais complementado pela avaliação dos impactos ambientais, sociais e de governança corporativa.
O Nosso Compromisso
A Antas da Cunha Ecija & Associados assume um compromisso integral com os princípios ESG (Ambiental, Social e Governança), promovendo práticas sustentáveis, éticas e responsáveis que transcendem o âmbito jurídico para impactar positivamente a sociedade e o ambiente.
Através de iniciativas como a nomeação de um Chief Sustainability Officer, políticas ambientais baseadas nos 3R's, ações de responsabilidade social pro bono, suporte ao bem-estar dos colaboradores, rigorosas medidas de privacidade e anticorrupção, a firma posiciona-se como líder em governança corporativa, alinhando o seu crescimento com valores de inclusão, transparência e sustentabilidade global.
Mulheres na sociedade
Nacionalidades
A Antas da Cunha Ecija & Associados assume um compromisso integral com os princípios ESG (Ambiental, Social e Governança), promovendo práticas sustentáveis, éticas e responsáveis que transcendem o âmbito jurídico para impactar positivamente a sociedade e o ambiente.
Através de iniciativas como a nomeação de um Chief Sustainability Officer, políticas ambientais baseadas nos 3R's, ações de responsabilidade social pro bono, suporte ao bem-estar dos colaboradores, rigorosas medidas de privacidade e anticorrupção, a firma posiciona-se como líder em governança corporativa, alinhando o seu crescimento com valores de inclusão, transparência e sustentabilidade global.
Em cumprimento da Lei de Branqueamento de Capitais e Financiamento de Terrorismo, do Regime Geral de Prevenção da Corrupção, do Regime Geral de Proteção dos Denunciantes e do Regulamento da Ordem dos Advogados, a Antas da Cunha Ecija & Associados aprovou em Conselho de Administração e adotou internamente políticas como a de Prevenção de Branqueamento de Capitais e Financiamento do Terrorismo, aceitação de novos clientes (com verificação de conflitos de interesses), implementação de um canal de denúncia interna com respetiva política de denúncias e tratamento, nomeação de um Compliance Officer e dois gestores do canal, Código de Conduta e Ética Profissional, Política de Prevenção da Corrupção e formação a todos os colaboradores sobre estas políticas, já disponibilizadas internamente.
Em cumprimento do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD), a Antas da Cunha Ecija & Associados implementou, aprovou e comunicou políticas e procedimentos de privacidade e proteção de dados pessoais, atualizados periodicamente, incluindo: designação de um Encarregado da Proteção de Dados (DPO), registo das atividades de tratamento, procedimentos para deteção, gestão e notificação de violações e incidentes de segurança, subcontratação, políticas de privacidade para clientes e colaboradores, exercício de direitos dos titulares, celebração de acordos de tratamento com subcontratantes, política de utilização de tecnologias de informação, conservação e apagamento de dados pessoais e formação interna de sensibilização para a segurança da informação e dados pessoais.
A Antas da Cunha Ecija & Associados, ciente do seu crescimento e impacto na advocacia e sociedade, criou uma área interna de Responsabilidade Social com fins altruístas, formalizando-a para assumir posicionamento institucional perante a comunidade.
Os objetivos incluem apoiar grupos vulneráveis na proteção da dignidade humana e igualdade de oportunidades, promover sustentabilidade ESG, estabelecer parcerias com entidades alinhadas e fortalecer o seu papel social.
Os apoios abrangem serviços jurídicos pro bono, financeiros, capacitação profissional, voluntariado e outras ações adequadas, beneficiando indivíduos ou grupos em vulnerabilidade (alimentação, saúde, educação), entidades sem fins lucrativos, instituições de ensino e startups compatíveis.
A Antas da Cunha Ecija & Associados disponibiliza a APP TEAM 24, uma plataforma que visa promover o bem-estar psicológico e a saúde mental dos colaboradores.
Adicionalmente, tem vindo a desenvolver diversas parcerias estratégicas, visando garantir descontos exclusivos e acesso simplificado a serviços essenciais para o nosso dia a dia operacional, com o intuito de proporcionar benefícios tangíveis a todos os colaboradores.
O Projeto Go Green or Go Home da Antas da Cunha Ecija & Associados, lançado em 2021, visa promover comportamentos pró-ambientais no ambiente de trabalho, com a implementação progressiva de políticas e práticas de sustentabilidade baseadas nos 3 R’s: Reduzir, Reutilizar e Reciclar.
A firma aprovou uma Política de Sustentabilidade Ambiental que reforça seu compromisso com práticas empresariais responsáveis e a preservação do meio ambiente.
