ÚLTIMAS NOTICIAS: Nueva ley de inmigración: ¿qué cambios se producen en la normativa sobre residencia e inmigración en Portugal?
La Ley n.º 62/2026, en vigor desde el 11 de septiembre, ha introducido cambios significativos en el marco normativo de inmigración de Portugal, que afectan a las condiciones para la obtención de la residencia, la movilidad laboral y los mecanismos de control de la inmigración.
La nueva normativa abarca diferentes categorías de ciudadanos extranjeros, entre los que se incluyen los estudiantes internacionales, los trabajadores y las familias que deseen establecerse o permanecer en Portugal, lo que refuerza la importancia de una planificación adecuada de la migración.
1. Estudiantes de educación superior y formación profesional
La nueva legislación elimina la posibilidad de que determinados estudiantes de educación superior obtengan un permiso de residencia tras entrar legalmente en Portugal sin un visado de residencia. Como norma general, ahora es necesario obtener el visado correspondiente con antelación, antes de entrar en el país.
También se ha suprimido una vía específica para obtener la residencia en el caso de determinados cursos de formación profesional.
No obstante, se mantiene una excepción para los estudiantes de enseñanza secundaria que hayan entrado y permanecido en Portugal de forma legal, siempre que se cumplan los requisitos legales.
2. Mayor flexibilidad en la movilidad profesional
Las nuevas normas permiten, en las situaciones previstas por la ley, un cambio de empleador o un cambio en la naturaleza del trabajo por cuenta propia, previa notificación a la Agencia de Integración, Migración y Asilo (AIMA), sin que sea necesario que se expida un nuevo permiso de residencia.
3. Permiso de residencia para los padres de menores
En virtud de esta disposición, el acceso a un permiso de residencia sin visado queda ahora limitado a los padres de menores de nacionalidad portuguesa que residan en Portugal, siempre que ejerzan efectivamente las responsabilidades parentales y garanticen el sustento y la educación de sus hijos. Anteriormente, esta posibilidad no dependía de la nacionalidad de los menores.
4. Protección contra la expulsión y la expulsión forzosa
Se establecen requisitos más restrictivos para determinadas formas de protección, entre ellos el requisito de un período mínimo de cinco años de residencia para los extranjeros nacidos en Portugal o presentes en el territorio desde antes de cumplir los 10 años, así como el requisito de la residencia legal de los hijos menores extranjeros.
Por el contrario, se incluye expresamente a determinados menores no acompañados y a los extranjeros con hijos adultos que dependan efectivamente de ellos debido a una discapacidad, una enfermedad grave o una incapacidad, sin perjuicio de las excepciones previstas en la ley.
5. Control y retorno en la frontera
Los nuevos procedimientos de control y retorno en la frontera incluyen comprobaciones de identidad, seguridad y salud, la identificación de situaciones de vulnerabilidad y la determinación del procedimiento aplicable. Asimismo, se prevé un control independiente del cumplimiento de los derechos fundamentales por parte del Defensor del Pueblo.
6. Prórroga de la estancia de los trabajadores temporeros
Ahora se permite expresamente más de una prórroga de la estancia de los trabajadores temporeros, si bien se mantiene el límite de 9 meses dentro de cualquier período de 12 meses.
7. La importancia de la planificación migratoria
Las modificaciones de la Ley de Extranjería refuerzan la importancia de una planificación adecuada de la migración y de una evaluación individualizada de cada situación, tanto para los extranjeros que deseen residir en Portugal como para las empresas que contraten a profesionales internacionales.
El equipo de Inmigración y Nacionalidad de Antas da Cunha Ecija realiza un seguimiento constante de la evolución legislativa y ofrece asesoramiento jurídico a particulares, familias y empresas para definir y aplicar soluciones de inmigración adaptadas a sus necesidades.
Para comprender el impacto de estos cambios en su situación concreta, póngase en contacto con nuestro equipo.
