Antas da Cunha Écija da otro paso estratégico para reforzar su estructura de gestión

Antas da Cunha Écija da un nuevo paso estratégico para reforzar su estructura de gestión con la creación de tres nuevas áreas clave: Desarrollo Empresarial, Innovación, IA y Conocimiento, y Personas y Cultura.

Maria Clara Brito Goes, Carlota Lima Raposo y Tiago Manuel Moreira, tres profesionales con una sólida trayectoria y relevante experiencia en sus áreas, se han incorporado a la empresa para liderar estos pilares fundamentales.

Este movimiento refleja una clara apuesta por profesionalizar la gestión y preparar el futuro de la organización, reforzando las competencias críticas para un mercado cada vez más exigente y competitivo.

Al invertir en áreas como la innovación, el desarrollo empresarial y la cultura organizativa, Antas da Cunha Écija crea las condiciones para potenciar el talento, promover formas de trabajo más eficientes y sostenibles, y permitir que sus abogados se centren en lo que realmente genera valor: la excelencia del asesoramiento jurídico.

Con estas incorporaciones, el Equipo de Negocios cuenta ya con más de 50 profesionales, consolidando un modelo organizativo robusto y acorde con la ambición de crecimiento del bufete.

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