con Propósito

Asumimos un compromiso sólido con los factores ESG, integrando prácticas y políticas que promueven la conciencia ambiental, social y de gobernanza, con enfoque en la sostenibilidad, la inclusividad y las relaciones éticas con colaboradores, clientes y socios. 

La firma se posiciona como promotora activa de valores sociales y ambientales, actuando como agente de cambio en el ámbito jurídico y global, y designó un Chief Sustainability Officer (CSO) para liderar estrategias que incorporan estos principios en los objetivos y actividades de la sociedad.

El Proyecto Go Green or Go Home de Antas da Cunha Ecija & Associados, lanzado en 2021, busca promover comportamientos proambientales en el entorno de trabajo, con la implementación progresiva de políticas y prácticas de sostenibilidad basadas en los 3 R’s: Reducir, Reutilizar y Reciclar. 

La firma aprobó una Política de Sostenibilidad Ambiental que refuerza su compromiso con prácticas empresariales responsables y la preservación del medio ambiente.

Antas da Cunha Ecija & Associados pone a disposición la APP TEAM 24, una plataforma que busca promover el bienestar psicológico y la salud mental de los colaboradores.

Adicionalmente, ha venido desarrollando diversas alianzas estratégicas, con el objetivo de garantizar descuentos exclusivos y acceso simplificado a servicios esenciales para nuestro día a día operacional, con el propósito de proporcionar beneficios tangibles a todos los colaboradores.

Antas da Cunha Ecija & Associados, consciente de su crecimiento e impacto en la abogacía y la sociedad, creó un área interna de Responsabilidad Social con fines altruistas, formalizándola para asumir un posicionamiento institucional ante la comunidad.

Los objetivos incluyen apoyar a grupos vulnerables en la protección de la dignidad humana y la igualdad de oportunidades, promover la sostenibilidad ESG, establecer alianzas con entidades alineadas y fortalecer su rol social.

Los apoyos abarcan servicios jurídicos pro bono, financieros, capacitación profesional, voluntariado y otras acciones adecuadas, beneficiando a individuos o grupos en vulnerabilidad (alimentación, salud, educación), entidades sin fines de lucro, instituciones de enseñanza y startups compatibles.

En cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), Antas da Cunha Ecija & Associados implementó, aprobó y comunicó políticas y procedimientos de privacidad y protección de datos personales, actualizados periódicamente, incluyendo: designación de un Responsable de Protección de Datos (DPO), registro de las actividades de tratamiento, procedimientos para la detección, gestión y notificación de violaciones e incidentes de seguridad, subcontratación, políticas de privacidad para clientes y colaboradores, ejercicio de derechos de los titulares, celebración de acuerdos de tratamiento con subcontratantes, política de utilización de tecnologías de información, conservación y eliminación de datos personales y formación interna de sensibilización para la seguridad de la información y datos personales.

En cumplimiento de la Ley de Blanqueo de Capitales y Financiamiento del Terrorismo, del Régimen General de Prevención de la Corrupción, del Régimen General de Protección de los Denunciantes y del Reglamento de la Orden de Abogados, Antas da Cunha Ecija & Associados aprobó en Consejo de Administración y adoptó internamente políticas como la de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiamiento del Terrorismo, aceptación de nuevos clientes (con verificación de conflictos de intereses), implementación de un canal de denuncia interna con respectiva política de denuncias y tratamiento, designación de un Compliance Officer y dos gestores del canal, Código de Conducta y Ética Profesional, Política de Prevención de la Corrupción y formación a todos los colaboradores sobre estas políticas, ya disponibles internamente.