com Propósito

Assumimos um compromisso sólido com os fatores ESG, integrando práticas e políticas que promovem a consciência ambiental, social e de governança, com foco em sustentabilidade, inclusividade e relações éticas com colaboradores, clientes e parceiros. 

A firma posiciona-se como promotora ativa de valores sociais e ambientais, atuando como agente de mudança no âmbito jurídico e global, e nomeou um Chief Sustainability Officer (CSO) para liderar estratégias que incorporam esses princípios nos objetivos e atividades da sociedade.

O Projeto Go Green or Go Home da Antas da Cunha Ecija & Associados, lançado em 2021, visa promover comportamentos pró-ambientais no ambiente de trabalho, com a implementação progressiva de políticas e práticas de sustentabilidade baseadas nos 3 R’s: Reduzir, Reutilizar e Reciclar. 

A firma aprovou uma Política de Sustentabilidade Ambiental que reforça seu compromisso com práticas empresariais responsáveis e a preservação do meio ambiente.

A Antas da Cunha Ecija & Associados disponibiliza a APP TEAM 24, uma plataforma que visa promover o bem-estar psicológico e a saúde mental dos colaboradores.

Adicionalmente, tem vindo a desenvolver diversas parcerias estratégicas, visando garantir descontos exclusivos e acesso simplificado a serviços essenciais para o nosso dia a dia operacional, com o intuito de proporcionar benefícios tangíveis a todos os colaboradores.

A Antas da Cunha Ecija & Associados, ciente do seu crescimento e impacto na advocacia e sociedade, criou uma área interna de Responsabilidade Social com fins altruístas, formalizando-a para assumir posicionamento institucional perante a comunidade.

Os objetivos incluem apoiar grupos vulneráveis na proteção da dignidade humana e igualdade de oportunidades, promover sustentabilidade ESG, estabelecer parcerias com entidades alinhadas e fortalecer o seu papel social.

Os apoios abrangem serviços jurídicos pro bono, financeiros, capacitação profissional, voluntariado e outras ações adequadas, beneficiando indivíduos ou grupos em vulnerabilidade (alimentação, saúde, educação), entidades sem fins lucrativos, instituições de ensino e startups compatíveis.

Em cumprimento do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD), a Antas da Cunha Ecija & Associados implementou, aprovou e comunicou políticas e procedimentos de privacidade e proteção de dados pessoais, atualizados periodicamente, incluindo: designação de um Encarregado da Proteção de Dados (DPO), registo das atividades de tratamento, procedimentos para deteção, gestão e notificação de violações e incidentes de segurança, subcontratação, políticas de privacidade para clientes e colaboradores, exercício de direitos dos titulares, celebração de acordos de tratamento com subcontratantes, política de utilização de tecnologias de informação, conservação e apagamento de dados pessoais e formação interna de sensibilização para a segurança da informação e dados pessoais.

Em cumprimento da Lei de Branqueamento de Capitais e Financiamento de Terrorismo, do Regime Geral de Prevenção da Corrupção, do Regime Geral de Proteção dos Denunciantes e do Regulamento da Ordem dos Advogados, a Antas da Cunha Ecija & Associados aprovou em Conselho de Administração e adotou internamente políticas como a de Prevenção de Branqueamento de Capitais e Financiamento do Terrorismo, aceitação de novos clientes (com verificação de conflitos de interesses), implementação de um canal de denúncia interna com respetiva política de denúncias e tratamento, nomeação de um Compliance Officer e dois gestores do canal, Código de Conduta e Ética Profissional, Política de Prevenção da Corrupção e formação a todos os colaboradores sobre estas políticas, já disponibilizadas internamente.