Somos una firma
con Propósito
En Antas da Cunha Ecija & Associados se reconoce la creciente importancia de los criterios ESG en el mundo corporativo, donde el desempeño financiero se complementa cada vez más con la evaluación de impactos ambientales, sociales y de gobernanza.
Nuestro Compromiso
Antas da Cunha Ecija & Associados asume un compromiso integral con los principios ESG (Ambiental, Social y Gobernanza), promoviendo prácticas sostenibles, éticas y responsables que trascienden el ámbito jurídico para impactar positivamente en la sociedad y el medio ambiente.
A través de iniciativas como la designación de un Chief Sustainability Officer, políticas ambientales basadas en los 3R's, acciones de responsabilidad social pro bono, apoyo al bienestar de los colaboradores, rigurosas medidas de privacidad y anticorrupción, la firma se posiciona como líder en gobernanza corporativa, alineando su crecimiento con valores de inclusión, transparencia y sostenibilidad global.
Mujeres en la firma
Nacionalidades
Asumimos un compromiso sólido con los factores ESG, integrando prácticas y políticas que promueven la conciencia ambiental, social y de gobernanza, con enfoque en la sostenibilidad, la inclusividad y las relaciones éticas con colaboradores, clientes y socios.
La firma se posiciona como promotora activa de valores sociales y ambientales, actuando como agente de cambio en el ámbito jurídico y global, y designó un Chief Sustainability Officer (CSO) para liderar estrategias que incorporan estos principios en los objetivos y actividades de la sociedad.
En cumplimiento de la Ley de Blanqueo de Capitales y Financiamiento del Terrorismo, del Régimen General de Prevención de la Corrupción, del Régimen General de Protección de los Denunciantes y del Reglamento de la Orden de Abogados, Antas da Cunha Ecija & Associados aprobó en Consejo de Administración y adoptó internamente políticas como la de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiamiento del Terrorismo, aceptación de nuevos clientes (con verificación de conflictos de intereses), implementación de un canal de denuncia interna con respectiva política de denuncias y tratamiento, designación de un Compliance Officer y dos gestores del canal, Código de Conducta y Ética Profesional, Política de Prevención de la Corrupción y formación a todos los colaboradores sobre estas políticas, ya disponibles internamente.
En cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), Antas da Cunha Ecija & Associados implementó, aprobó y comunicó políticas y procedimientos de privacidad y protección de datos personales, actualizados periódicamente, incluyendo: designación de un Responsable de Protección de Datos (DPO), registro de las actividades de tratamiento, procedimientos para la detección, gestión y notificación de violaciones e incidentes de seguridad, subcontratación, políticas de privacidad para clientes y colaboradores, ejercicio de derechos de los titulares, celebración de acuerdos de tratamiento con subcontratantes, política de utilización de tecnologías de información, conservación y eliminación de datos personales y formación interna de sensibilización para la seguridad de la información y datos personales.
Antas da Cunha Ecija & Associados, consciente de su crecimiento e impacto en la abogacía y la sociedad, creó un área interna de Responsabilidad Social con fines altruistas, formalizándola para asumir un posicionamiento institucional ante la comunidad.
Los objetivos incluyen apoyar a grupos vulnerables en la protección de la dignidad humana y la igualdad de oportunidades, promover la sostenibilidad ESG, establecer alianzas con entidades alineadas y fortalecer su rol social.
Los apoyos abarcan servicios jurídicos pro bono, financieros, capacitación profesional, voluntariado y otras acciones adecuadas, beneficiando a individuos o grupos en vulnerabilidad (alimentación, salud, educación), entidades sin fines de lucro, instituciones de enseñanza y startups compatibles.
Antas da Cunha Ecija & Associados pone a disposición la APP TEAM 24, una plataforma que busca promover el bienestar psicológico y la salud mental de los colaboradores.
Adicionalmente, ha venido desarrollando diversas alianzas estratégicas, con el objetivo de garantizar descuentos exclusivos y acceso simplificado a servicios esenciales para nuestro día a día operacional, con el propósito de proporcionar beneficios tangibles a todos los colaboradores.
El Proyecto Go Green or Go Home de Antas da Cunha Ecija & Associados, lanzado en 2021, busca promover comportamientos proambientales en el entorno de trabajo, con la implementación progresiva de políticas y prácticas de sostenibilidad basadas en los 3 R’s: Reducir, Reutilizar y Reciclar.
La firma aprobó una Política de Sostenibilidad Ambiental que refuerza su compromiso con prácticas empresariales responsables y la preservación del medio ambiente.
